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业务员怎么给提成
关于
业务员
的
提成
方式
答:
业务员提成方式通常有以下两种:1. 固定比例提成
在这种方式下,业务员的销售提成是其销售额的一个固定百分比。例如,如果业务员完成了1万元的销售额,其提成可能是销售额的5%,那么他将获得500元的提成。这种方式的优点是简单明了,易于理解和计算。企业可以根据产品利润和销售难度设定不同的提成比例。详...
业务员
的销售提点
怎么
算
答:
一、业务员的薪酬通常由基本工资和提成组成,其中提成是收入的重要部分
。二、提成计算方式常见有两种:
一种是根据销售额来计算提成
,另一种是根据利润额来计算提成。三、以销售额提成为例,如果一笔交易的销售额为10,000元,提成为10%,则业务员可获得的提成额为10,000元 × 10% = 1,000元。四、...
业务员
的
提成
3个点,是
怎么
算出来的?
答:
3个点的提成指的是,
得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%
。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
业务员提成
比例多少合适
答:
1. 业务员的提成比例通常在5%-30%之间
。2. 常见的报酬结构是底薪加上业务提成,其中许多业务员的底薪为500元/月。3. 提成一般范围在5%-15%,但也有底薪为1000元的情况。4. 底薪越高,业务提成比例往往越低,业务难度相对较小。5. 底薪较低或无底薪的情况下,业务提成可能更高,甚至达到20%或30...
业务员提成怎么
算合理
答:
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算
,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
业务员提成
参考
答:
业务员
的
提成
比例根据不同产品类别有所差异。对于原材料类,如橡胶塑料,提成范围在6%到10%之间;精细化工则在5.5%至8.21%之间浮动。纺织冶金类的提成较高,一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中,机械行业的提成在10%至15%之间,设备行业则在6%到20%之间波动。电工五金...
业务人员
的
提成
是多少?
答:
1、一般的
业务员
都是底薪+
业务提成
的报酬方法;2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十...
业务员
的销售提点
怎么
算
答:
一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,
提成
是
业务人员
薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。按成交金额提成举例:假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,那你可以拿到的抽成 10000(成交金额)x10%(抽成点数)=1000元 按利润金额提成举例:假设刚刚成交...
如何
制定
业务员提成
制度
答:
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户,你可以在一年的时间内给
业务员
2%的
提成
,但是一年以后要下降到1%,两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%,并不是说让企业拿走业务员1%的提成,而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来,激励业务员跟进、服务客户。2、...
一般公司给
业务员提成
多少个点??
答:
公司
业务员提成
一般是10%至30%之间。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成,应该根据你所给的底薪标准来判定,有低底薪,高提成或者高底薪,低提成两种,一般提成的范围可在10%至30%之间不等,看公司报价的一个标准。2、回扣一般不宜给的太高,否则对公司影响也不好,只是相当于一些茶水费...
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