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专业技术岗能转管理岗吗
专业技术岗可以转管理岗吗
?
答:
可以
。根据查询华图教育网显示,事业单位专业技术岗可以转管理岗位,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需...
专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
根据事业单位规定,
专技人员转管理岗要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升
。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理...
专技岗转管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,
工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的
,但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求...
事业单位
专技岗转管理岗
规定
答:
法律主观:在事业单位,工勤
岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理
岗位
有空...
专业技术岗
七级
能转管理岗
几级
答:
这个一般可以转管理岗的七级或八级
。专业技术岗分为高级,中级和初级三等共13级,其中高级又分为正高级和副高级,正高级对应专业技术一至四级,副高级对应专业技术五至七级;中级对应专业技术八至十级;初级对应专业技术十一...
事业单位
专业技术岗位
和
管理岗位可以
互
转吗
?需要满足哪些条件?
答:
事业单位
专业技术岗位
和
管理岗位
是可以互转的,事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况,如果管理岗位有空缺,那么就需要经过单位同意,需要进行公示申报。申请这个岗位之后,还需要经由人力资源以及社会保障局审核,如果单位接受了...
事业单位
专业技术岗能否转
成
管理岗
。
答:
1、
能转
2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一...
专业技术转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转管理岗手续需要3年。根据查询人社局官网显示,事业单位
专技岗转管理岗
是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),...
事业单位
专业技术岗位可以转管理岗位吗
?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤...
事业编
专业技术
人员
可以转管理岗位吗
答:
可以的。从
专业技术岗位
调到
管理岗位
即可。但如果管理岗位不设专业技术职称聘任岗位的话,你就亏大了。
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