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与劳动关系有关的论文
企业人力资源管理
劳动关系
研究
论文
答:
劳动关系
管理,主要指企业通过制定科学化、规范化的管理制度,对劳动关系双方(即企业与工作人员)的言行进行的规范和管理,进而在保障双方合法权益的基础上,有效的构建并维护企业内部和谐稳定的劳动关系,促进企业稳定运行和不断发展。企业劳动关系主要是指在企业运行管理过程中形成的各种责任与权利关系,其涉及的主体包含内部与...
如何构建和谐
劳动关系
1000字
论文
答:
劳动关系
是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变,社会关注力度逐步加大,扩大就业稳定就业的压力仍较大,构建和谐劳动关系,成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。和...
求教关于企业
劳动关系
管理
的论文
答:
《劳动法》中所规范的劳动法律关系构成要素是齐全的、实在的,并无存在劳动法律关系却无劳动内容的所谓“下岗”的规定。由此我们发现,职工和企业之间的
劳动关系
在企业改制的过程中已有所突破,即突破了具有典型意义的劳动法律关系。它的最大特点是职工既不上岗并获得劳动报酬,又不进入在失业状态下的社会保障系统,职工游...
劳动
者合法权益
论文
答:
论
劳动
者合法权益的保护 内容摘要:由于制度上的缺失及劳动执法监察力度的有待加强,加上人们法制观念认识上的错误和由于利益
关系的
驱动所致,现实中存在许多侵犯劳动者合法权益的不合法、不合理现象,劳动者合法权益保护始终没有得到很好的贯彻落实,如何依法保护劳动者的合法权益,是值得思考并研究的问题,本文从对劳动者合法...
关于
劳动关系
协调法中若干问题的思考
论文
答:
关于劳动关系协调法中若干问题的思考
论文劳动关系
协调法又称劳动关系法,即以规范劳动关系运行和实现劳动关系协调为基本职能的法律规范的总称。在劳动法体系中,它是
与劳动
条件基准法
和劳动
保障法相并列的一个重要组成部分,主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与法和劳动争议处理法所构成。...
构建和谐
劳动关系论文
浅析构建和谐高校工作的方法
答:
在工作中讲信用,尊重和信任他人。一个讲信用的人应该做到言行一致、表里如一。同事之间要有相互信任、坦诚相待、诚实守信和融洽相处的
关系
。只有以诚相待才能使大家各尽所能、各得其所。在实际的工作和生活中,少数人的弄虚作假、尔虞我诈、急功近利是使同事之间产生隔阂和不信任的主要因素。因此...
我想要一片
论文
:论
劳动关系
调整法的社会法性质
答:
【内容提要】双重劳动关系是当前
劳动关系的
一种重要形式。承认双重劳动关系的合法性并不违背劳动关系的从属性特征,而且只有承认双重劳动关系的合法性才更有利于劳动者合法权益的保障。鉴于双重劳动关系的特殊性,应该对双重劳动关系进行规制。最高工时制度、最低保障制度、经济补偿金以及社会保险的
有关
规定对双重劳动关系也...
劳动
合同管理存在的问题及加强建议
论文
答:
一、加强劳动合同管理的重要意义 加强劳动合同管理,有助于构建和谐融洽的
劳动关系
。加强劳动关系管理有三方面意义,第一,促进构建社会主义和谐社会支撑国民经济发展;第二,有助于协调经济发展状况,减少侵权案件或者是劳动保障争议的发生;第三,规范用人单位的用工行为,维护劳动者与企业的合法正当权益。加强劳动合同管理,理...
关于“
劳动
合同法对维护劳动者权益的意义”方面
的论文
答:
针对劳动合同短期化导致
劳动关系
不稳定,劳动者合法权益易受侵害的突出问题作出了明确规定。四是为保证劳动者及时足额取得劳动报酬提供了强有力的法律救济手段。在立法上对解决工资拖欠问题作出规定,提出建立工资支付长效机制是从根本上解决这一问题的重要途径。五是对竞业限制作出了规定。对用人单位
与劳动
者...
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劳动
法小
论文
,要求字数2000字以上
答:
二,我国劳动法的本质和作用 1,我国劳动法的本质: 我国劳动法是社会主义法律体系中的一个重要的独立部门,它主要调整我国的
劳动关系
,为和谐社会的构建做贡献。我国是以生产资料公有制为基础的社会主义国家,在社会主义初级阶段,存在着以社会主义公有制为主体的多种劳动关系,除了以全民所有制和集体所有制...
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