88问答网
所有问题
当前搜索:
不让休年休假违法吗
不让休年假
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反劳动法
,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
领导有权利
不让
员工
休年假吗
答:
法律分析:不让员工休年假违法
,按照《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,若用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资,如不安排休假也不按照300%支付带薪年休假工资,则属于违法行为,劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《职工带薪年休假...
公司不给
年假违法吗
答:
法律分析:违法
。职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或...
不给
年假
是否
合法
视频时间 01:12
公司
不让休年假违法吗
答:
违法
。根据规定,带薪
年休假
是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。【法律分析】如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假...
公司不给
休年假违法
么
答:
公司不给
休年假违法
。如果劳动者符合休假的条件,则老板无故不给
休年假是违法
的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位
不能
安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公司都年假的规定:1、凡是在...
领导不批
年假合法吗
答:
法律分析:领导不批
年假不合法
,当然,如果用人单位因生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者
年假的
,也是可以跨1个年度进行安排的。如果用人单位确因为工作的需要确实
不能
安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者
休年假
,但是要对劳动者没有休的年假天数,单位要按照该劳动者每日工资...
年休假
领导不批我强行
休合法吗
答:
年假不批准
违法
。
年假是
国家法定的,如果不批就是属于违法的行为。年假不批解决办法如下:1、如果职工的
年休假
请求被单位拒绝,可以与单位协商,要求其合理地安排年假或者依法支付
不休年假的
劳动报酬;用人单位不批准的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资;2、协商不成的,可以通过申请调解、仲裁...
公司没有
年假
是否
合法
答:
既不安排
年休假
,又不支付工资报酬的
违法
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月...
公司不给
年假违法吗
视频时间 00:55
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不让休年假违法吗
没人休年假不让休违法吗
私企年休假不让休违法吗
不满一年不给休年假违法吗
法定年假不给休违法吗
不让职工休年假违法吗
公司没有年休假怎么办
用人单位不批年假违法吗
申请休年假被领导拒绝