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不给领导送礼的后果
给领导送礼
被拒绝
后果
是
什么
?
答:
后果
1:公开透明的事情,不要送。职场中,越是公开透明的事情,从中操作的空间越小。因为领导想动点手脚,必然会被人看到。这很有可能
给领导
带来麻烦。所以,这种事情领导出于自保,领导是有多远躲多远的。后果2:共同决策的事情,不要送。职场中,共同决策的事情,
送礼
能起到的作用很小。因为其中的变数...
不给领导送礼
可以吗
答:
第三,送礼的行为也可能会引起一种不健康的竞争,企业之间为了保住与
领导
的关系而不断舍本逐末,最终会损害企业的利益。今年
不送礼的后果
今年不送礼将会产生一定的后果,对于企业和领导都可能会有一定的影响。首先,领导可能会对企业不满意,认为企业没有尽礼之道,但如果领导不以心理、工作素质为主要...
给领导送礼
被拒绝
有什么后果
答:
违反公司规定,影响与
领导的
关系。1、违反公司规定:许多公司都有政策规定员工不得向领导和其他公职人员
送礼
,违反了公司规定,会受到相应的惩罚,如警告、停职或者解雇等。2、影响与领导的关系:
礼物
被领导拒绝,这会影响与领导关系。领导认为试图获取特权或者回报,从而
对
其产生不信任感。
不给领导送礼
拜年会导致
什么后果
?
答:
若不去
给领导
拜年,
后果
当然很严重。你去送了没事,但没去就一定会有事。尤其不善于交际,不左右逢源,不上下活动,还在那坚持原则,而不参加吃请、
送礼
,首先就会被认为是不合适宜、故作清高,就连上级也未必欣赏、支持你,甚至还得时刻防着你。如果拒收礼品,就被认为是“傻帽儿”、“愣头青”,...
中秋节
不给老板送礼
会被降职吗
答:
一个有水平的
领导
绝对不会因为下属
不给送礼
,而给下属降职。中秋节不是送礼节,一个人水平的体现也不是靠送礼。如果一到节日就送礼,不仅使节日失去了原本的意义,也会让不好的社会风气蔓延。升职,是靠真才实学,个人实力。如果是新员工,反思一下,直属领导对你的印象如何?是受欢迎还是受人嫌弃?...
给领导送礼物
是不是必须的?
不给领导送礼
就不受待见吗?
答:
虽然说这样的事情虽然很正常,但是如果长时间的
给领导送礼
,可能也会抑制不良风气。让领导认为只要送礼就会得到好处,慢慢的领导也会压榨员工,让员工无时无刻的只要有任何好处就要想着领导。慢慢的领导他们也就会忘记了自己的身份,所以我们在工作当中没有必要去抑制这样不良的风气。接受好处身为一个普通的...
中秋节
不给领导送礼
会被降职吗?
答:
一个有水平的
领导
绝对不会因为下属
不给送礼
,而给下属降职。中秋节不是送礼节,一个人水平的体现也不是靠送礼。如果一到节日就送礼,不仅使节日失去了原本的意义,也会让不好的社会风气蔓延。升职,是靠真才实学,个人实力。如果是新员工,反思一下,直属领导对你的印象如何?是受欢迎还是受人嫌弃?...
以前年年
给领导送礼
今年不送了好不好?
答:
既然年年都送了也没必要少,这一年如果想保持好长期关系的话,还是要坚持送,因为新人总会习惯于受益的东西,当某一天突然不收的时候,他会觉得缺少点什么。
突然
不给领导送礼
了,领导会不会整我?
答:
1,礼多人不怪。2,礼尚往来。3,看你会不会来事。4,看你尊重
领导
不。5,瓜子不饱是人心。你如果这点小事,都犹豫,你做大事,也很困难。我是这么想,你放心,你领导也会这么想。所以,不会给你很重要的职位。提升机会,很渺茫。你会发现,很多工作能力比不上你,但是,升的比你快。
不给领导送礼
,领导会不会生气?
答:
过年
不给领导送礼
,领导一般不会因此而不满,但过年给领导送礼,领导起码会很高兴。为什么给领导送礼:一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;对方是否接受送礼:公务员就不用...
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