88问答网
所有问题
当前搜索:
不签协商解除劳动合同协议书
协商解除合同
员工不签字
答:
法律主观:1、单位拿
协商解除劳动合同 协议书
让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面 解除劳动合同 通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《 劳动合同法 》第40条规定了 用人单位解除劳动合同 应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者 非...
解除劳动合同协议书
可不可以不签字
答:
一、
解除劳动合同
可以不签字吗 可以,解除劳动合同与工作年限及是否快达到退休年龄无关。 根据劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
没签解除劳动合同协议
的后果
答:
不论是全日制用工还是非全日制用工,没有签订
劳动合同解除协议书
,都没有什么后果。员工向用人单位提出辞职,提前30天采用书面形式通知用人单位,30天之后就可以和单位
解除劳动
关系了。一、
没签劳动合同
离职协议书有什么后果? 非全日制劳动者
不签
离职
协议没
有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意...
已经同意
协商解除劳动合同
可以
不签协议书
吗
答:
实际上尚未构成逃逸之责。当您无意识地刮蹭到了他人的车辆,而没有意识到离开现场的行为并不能被视作逃逸。根据相关法律法规对于逃逸量刑的具体规定,在交通运输事故发生后,当事人若选择驾车逃离或者存在其他极其恶劣的行为态度,将面临着三年以上七年以下有期徒刑的处罚;当因逃逸行为直接导致了他人死亡...
问员工
不签协商解除劳动合同协议书
就拿不到经济补偿金吗?
答:
不是的,如果公司非法
解除劳动合同
,那么公司依法必须向你支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。如果你签了你说的那个东西,那就是你自动离职了,只有经济补偿金可以领取。但看起来你说的这个情况,工作一年给两个月的补偿,那就与法律规定的赔偿金数额是一样的,那就
没
什么了。最后想说明的是,如果不是...
解除劳动协议书
一定要签吗
答:
解除劳动
协议书
一定要签的。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。
解除劳动合同
补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出
解除合同
,导致固定合同期满未续签的,...
解除劳动
关系
协议不签
影响离职么
答:
一、
不签
解除劳动关系
协议书
就离职 有补偿么? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者
协商
一致,可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出
解除协议
的,应当支付经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿范...
公司提出与我
协商解除合同
,最后却只给我离职证明,并
没
有签署解除合同的...
答:
其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以如果你们的“离职证明”有双方签字盖章确认,且其中约定了关于离职的各项条件、约定等,这个虽然没有起名字叫做“
解除劳动合同协议
”,但是起到同样的效力和作用,如果你也签字了而且文件中的内容和条件你觉得也没问题了,就算是“
协商解除
”了。
没有
协商解除劳动合同协议书
可以吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者
协商
一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
解除劳动合同协议书
只盖章
没
签字
答:
劳动合同
法律特征 其一,合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 其二,
协商
一致性。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签署解除劳动合同协议
解除劳动关系需要签合同吗
工人未签解除劳动协议
协商解除合同不签字
单位让签解除劳动关系协议书
劳动解除协议不签字有效吗
协商解除劳动合同需要注意哪些坑
解聘协议可以不签吗
劳务合同解除需要签协议吗