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不签劳动合同工资不发怎么办
公司
不签劳动合同不发工资怎么办
答:
法律分析:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
拒签
劳动合同不发工资怎么办
?
答:
您拒签劳动合同,单位可以解除,但是仍应支付您的工资,如果单位拒绝支付,
您可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
。
拖欠
工资不发没签署劳动合同
答:
法律分析:
一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据
,认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
上班
没
有
签合同
要走不给
工资怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
没签合同
老板不给
工资怎么办
答:
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)
与老板协商解决
;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
跟公司
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放...
工资不发
,没有
签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的
工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动
监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。...
没签
劳务
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始...
不签劳动合同工资不发怎么办
答:
一、
不签劳动合同工资不发怎么办
不签劳动合同工资不发如下解决:1.向劳动行政部门投诉;2.向调解组织申请调解;3.向劳动仲裁委申请劳动仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
工作
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未
签劳动合同
的二倍
工资
。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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