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不签三方直接签劳动合同
可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
答:
法律主观:不可以,三方就业协议书不同于 劳动合同
。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
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三方直接签劳动合同
答:
法律主观:三方协议 主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要 签订劳动合同 的
。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给未签订三方协议的毕业生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管...
应届生不签三方可以直接签劳动合同
吗
答:
应届生不签三方可以直接签劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确各自权利义务的协议,在毕业生到用人单位报到后签订。因此,应届生不签...
应届生可以不用
三方
协议
直接签劳动合同
吗?有什么不好的后果吗?_百度知 ...
答:
三方和
劳动合同
是两码事,三方只有应届生才会有这个东西,说白了就是确定个就业意向,并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签,劳动合同也得签。没有
签订三方
协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有...
可以
不签
就业协议
直接签劳动合同
吗
答:
一、可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
吗 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据:《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
校招
不签三方直接签合同
答:
校招
不签三方直接签合同
是合法的。应届生不签三方只
签劳动合同
对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。签劳动合同要...
...三方协议,我可以
不签三方直接
跟银行
签订劳动合同
吗?
答:
可以的,完全没必要,在签订后比方说去看了不满意,要毁约,但是假如有
三方
协议,学校会要这些材料,哪些材料,而且还会让你要担负毁约金,都对于我们这些刚毕业的来说太不方便了,所以嘛,没有尽量别签订,签约之前一定核实清楚了,最好去问问银行,不要的话就不要问学校要了,学校有时为了增加就业...
公司
不签三方
协议合理吗
视频时间 01:02
毕业
不签三方直接签劳动合同
答:
毕业生可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
...生拿到毕业证以后再找工作是不是就
直接签劳动合同
而不是再有实习期...
答:
大学生拿到毕业证就走出学校了,当然就不用
签订三方
协议(本人、学校、用人单位三方)。至于有没有实习期和试用期,要看用人单位与劳动者签订的
劳动合同
约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
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