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不把年终奖和奖金写到合同里
劳动
合同
没写
年终奖
答:
法律主观:一般来说
年终奖
是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动
合同上
没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种
奖金
和鼓励,都是员工一直期待的。 法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动...
合同里
没写
年终奖
可以仲裁吗
答:
合同里没写年终奖不可以仲裁
。根据查询律临网周业恳律师发布的文章《没有年终奖可不可以申请劳动仲裁》中显示:在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不可以申请劳动仲裁的,公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,...
不把年终奖和奖金写到合同里
答:
法律分析:可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在
年终奖
的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音取证。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容...
合同里
没写
年终奖
可以仲裁吗
答:
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动
合同
法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的。一、年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗 年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖...
年终奖不在合同里
体现合理吗
视频时间 00:00
年终奖
没写入
合同
离职不给发
答:
正常是按照劳动
合同里
的约定来处理的。 2、年终奖,按照公司的员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定执行。或者如果
年终奖在
劳动
合同中
有约定的话,按照合同约定处理。
奖金
是工资的组成部分之一,因此,单位关于“推迟两个季度发放奖金”的做法是违法的,你朋友有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期...
年终奖合同里
没写怎么举证
答:
得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数; 3、
年终奖金与
双薪同一个月内发放时,
将
所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率。 二、年终奖的发放形式是怎么样的? 单位发放年终奖的形式:有保证的奖金,如外企普遍采用的13薪或14薪或更多;浮动的奖金,如根据个人年度绩效评...
合同中
约定的
奖金
必须要给吗
答:
年终奖在
劳动
合同
法中没有明确规定,属双方约定的或用人单位福利规定范围
奖金
是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。 国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖...
合同
没写
年终奖
相关内容,合同期辞退员工,就可以不发年终奖了?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
在
劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
劳动
合同里
没有
奖金
约定是有效的吗?
答:
劳动
合同里
没有
奖金
约定也是有效的,一般是否约定奖金这个不是必备的条件;一般
在写合同
时就需要写上双方当事人基本信息,以及还有合同的期限,工作的内容、工作的岗位、劳动报酬等等。 一、劳动合同里没有奖金约定是有效的吗?劳动合同里没有奖金约定合同也是有效的;有效劳动合同应具备以下要件:(1)当...
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