88问答网
所有问题
当前搜索:
不想做人力资源的工作
我
不想
再做HR了!
答:
人力资源( HR)即人事,
主要包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系
。 不知道你对HR的第一印象是什么? 我并不是学这个专业出身的,快毕业了我都不知道我想做什么。那个时候,我最迷茫的不是找不到工作,而是不知道自己要选哪份工作。在我的印象里,和“找工作”最接近的应该就是HR了。 所以...
不想干人力资源
了,感觉没前途,想转行做什么好
答:
转行要谨慎呀,建议你通过职业规划找到转行的方向,
暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课
,有一些能指导你找到适合自己的工作,也可以做一些权威的职业评测,或者请教身边的朋友或者同学。总之不要脑补,整合多方信息之后再做决定比较靠谱。
做HR
工作
三年多了,发现自己并不喜欢这个职业
答:
2、重复性:人力资源外包活动具有重复性
,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。 人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。3、通用性:人力资源外包的通用性,即...
为什么很多人都
不愿意做人事
行政
的工作
?
答:
很多人不愿意做人事行政的工作,
其原因可能是多方面的:1. 涉及的工作范围广:人事行政工作涉及到员工招聘、薪资福利、绩效评估、培训发展等多个方面
,需要掌握广泛的知识和技能。2. 工作压力较大:人事行政工作通常需要与其他部门密切合作,需要遵循一定的规章制度和法律法规。处理员工的投诉、离职等问题也...
我在一家
人力资源
公司
工作
,单位管理混乱,没有发展前途,我想跳槽,求...
答:
建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。你思考下每天
做的工作
,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划,...
我为什么放弃
人力资源工作
,转型做室内设计?
答:
但是我觉得
做人力资源
管理工作太缺乏挑战了。每个月做着各类表格,主持各种内部会议,跟着部门领导对接工作,缺乏激情和活力。当时的是固定工资3500,在2010年,对于一个刚毕业出来的人,这样的工资已经非常可观了。但是我想做更有挑战性
的工作
。2012年,我回到老家省城发展,离家近,能照顾到父母。这算是一...
我为什么不做HR
答:
2.本人本科学的专业是
人力资源
管理,现在大三忙于考研复习,研究生选择的专业仍然定为管理方向。大学学习的科目繁多,绩效,薪酬,招聘等等。看似颇为专业,实则是照猫画虎,首先HR就是一个舶来品,即使是外国这也是一门发展不深的行业,国内的众多海外派归来人士研发的教材几乎都是对外国成功经验的照搬照...
我本科
人力资源
管理专业的,去年毕业,现在
不想做人事工作
了,去全家应聘...
答:
建议你不要做店长去,店长听起来好像权利很大似的其实只是一个公司的最底层管理人员。具体你们公司的店长还有没有发展空间这个你要自己和老板谈,但是像苏宁的店长就基本是到头了。择业要慎重,我是做HR的,我这里招专员,有没有兴趣,呵呵。
做人力资源工作
太累了,想转行怎么办!
答:
人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3.上网方便的人可以经常关于
人力资源的
专业网站使自己在转型前融入到这样的氛围中去。4.结实几位人力资源专业人士,经常与他们沟通,向他们学习。每个人如果时间允许,都喜欢分享自己
的工作
心得。
为什么现在的人都
不想做
猎头了呀?
答:
现在很多的人都
不想做
猎头的主要原因是:很累、喜欢稳定的生活、身体的精神受不了、竞争大。详细介绍如下:1、做猎头,做久了,会累,因为猎头真的很挑人,不是学习能力强,可以自我成长的人,做猎头全靠加班才能达成业绩。2、有些人受了高提成诱惑过来的
人力资源
专业的小伙伴,因为内驱力本来就求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
38岁不想做人力资源的工作
为什么想做人力资源工作
男人不想做人力工作
不想做人力资源怎么办
不想再做人力资源了
想转行做人力资源需要怎么做
不想做人力资源行业了怎么办
不想做人力基础工作太繁琐
不想再做人事的工作