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不存在事实劳动关系
不存在事实劳动关系
是否可以享受工伤待遇
答:
一、
不存在事实劳动关系
是否可以享受工伤待遇?不可以,不能领取国家工伤保险待遇的情况有:1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了...
有劳动合同但
不存在事实劳动关系
,应当认定劳动关系成立吗
答:
有劳动合同但不存在 事实
劳动关系
,不应当认定劳动关系成立。虽有签订劳动合同之名,但无履行劳动合同之实。无需支付工资,也不负任何法律责任。
劳动仲裁答辩状
不存在劳动关系
答:
因此,答辩人与被申请人之间既不存在劳动合同,更
不存在事实劳动关系
。二、申请人刘某某等人受雇与李利某,与李利某存在劳务关系,其应依据《劳动法》向李利某主张劳务报酬,而不应提起劳动争议仲裁申请。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务关系是指提供劳务的...
不存在劳动关系
的答辩状
答:
法律分析:答辩人与被申请人从未签订过劳动合同,而事实劳动关系和劳动关系相比,只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件。所以答辩人与申请人刘某某等人之间是否
存在事实劳动关系
,首先要看要看答辩人与申请人刘某某等人之间是否成立劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证、工作证、招聘...
劳动仲裁确认
不存在劳动关系
答:
法律分析:企业与员工
不存在劳动关系
,只能通过
事实
来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存在劳动关系,要么是证据不足,要么是没有劳动关系,可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要...
如何证明与他人
不存在劳动关系
?
答:
如果用人单位与劳动者
不存在劳动关系
的话,是需要通过
事实
来证明的;如果用人单位与劳动者没有签订合同,但是劳动者可出具有效的证明存在劳动关系的证据的话,那么在法律上也是具有效力的;1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
工伤认定书已下,法院判定
不存在事实劳动关系
,应该怎么办?
答:
应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。
劳动关系
依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序”。你说的问题让人莫名其妙。
如何认定
不存在劳动关系
?
答:
只能通过
事实
情况进行确认。如果认定
劳动关系不存在
可以通过在单位工作的过程中出现的各种证据材料来作为双方不构成劳动关系的证明。双方可以就确认的劳动关系的问题进行充分的协商。 一、如何认定
不存在劳动关系
?只能通过事实情况进行确认。企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实...
双方签订劳动合同了,用人单位提出
不存在劳动关系
,属于什么案由?_百度...
答:
在劳动仲裁阶段就是劳动关系确认纠纷,有合同,但事实上没有提供劳动,在法律上算是
不存在事实劳动关系
,理论上需要用人单位负责举证的,劳动者也可以自己举证自己的岗位,还有具体工作的内容。遨案由在法院是劳动纠纷。
与法院依据案件
事实
做出的认定不一致,应当如何处理
答:
许某辩称,陆某与许某之间
不存在事实
上的
劳动关系
,双方没有签订劳动合同,是许某个人雇佣陆某,本案立案案由应该是雇员受害,许某经营的包子铺没有办理营业执照,包子铺也没有规章制度,工作时间考勤以及对雇工的管理比较松散。经法院审理查明:本案陆某与许某之间是雇佣关系,不是劳动关系,法院释明...
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