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不发工资投诉有什么影响
举报
老板
不发工资
对老板
有什么影响
答:
法律分析:老板被举报拖欠工资后,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。国家政府有关部门会进入调查,如果情况属实,拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元的或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门...
投诉
公司
不发工资
,对自己
有什么影响
吗
答:
法律分析:拖欠工资是违反劳动法的做法,公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。员工对此投诉,
是不会有影响的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
工人到劳动局
投诉
我
不发工资有什么
后果
答:
员工到劳动局举报的,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: (1)、
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (2)、逾期不支付的,责令用人单位
不发工资
,想问去劳动局
投诉
会对他公司
有什么影响
答:
劳动者投诉拖欠工资 的,劳动监察部门一般会进行调查核实,对公司做出罚款或者进行行政处罚
。对于拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
工资不发
,打1233
投诉有
用吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以 申请劳动仲裁 。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以 申请法院强制执行 。《 劳动合同法 》第...
辞职后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门
投诉
的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的
影响
,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担
支付工资
的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任...
老板
不发工资
去劳动局
举报有
用吗
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金 ...
投诉
公司
不发工资
,对自己以后退休档案
有影响
吗
答:
投诉
公司
不发工资
,对自己以后退休档案
没有影响
。根据查询相关公开信息显示,员工自身利益受到侵害,向有关部门投诉,或采取劳动仲裁或诉讼,都是正当合法的维权途径。对自己以后退休档案没有影响。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
不发工资
去劳动监察大队告他
有什么
后果
答:
(六)用人单位
支付
劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
公司
不给发工资
去劳动监察大队
投诉有
用吗
答:
公司
不给发工资
去劳动监察大队
投诉
是有用的,劳动监察部门一般是会受理,并处理的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队...
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