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不办退工直接覆盖
没
办退工
可以做用工
覆盖
来上保险吗
答:
新单位给交社保必须是
退工
,在做员工敷盖吗【提问】直接去当地的劳动局举报【回答】要求补缴这几年的【回答】补的话是在原单位补吗【提问】不是补,是要求他补缴【回答】哦,是吗,那好了【提问】原单位换人了都可以找回来了【提问】单位没倒闭就行【回答】
没
办退工
可以做用工
覆盖
来上保险吗
答:
如果单位没给你缴纳过保险金,那也就是单位没有为你办理过用工。否则,按照正常程序的话,办理用工,就会产生社保费用。所以,既然她没给你办用工,也就没办法给你
办退工
,退工单也就没有了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
原单位未
办理退工
,新单位劳动合同
覆盖
原单位的会有什么影响?
答:
如单位不存在过错,员工主动离职应履行辞职手续(除试用期外,应提前30日书面通知单位),方可进入其他单位并建立稳定用人关系。如原单位不再经营并拖欠工资等的,您可主张解除劳动关系,新的单位如不要求您出具原单位解除劳动合同手续的,应问题不大。
什么是用工
覆盖
,原单位
不退工
,是否还有责任?
答:
原单位没按规定
办理
,可以到人力资源和社会保障局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
用工
覆盖
和
退工
的区别
答:
你想问的是用工
覆盖
和
退工
的区别有什么吗?用工覆盖和退工的区别有:1、用工覆盖是法人被其他单位聘用,员工不变,退工就是员工被公司解雇。2、用工覆盖需要劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。而退工不需要企业给劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以上就是用工覆盖和退工的区别 ...
天津懂社保的请进,就业证
退工办理
的问题
答:
外地员工可以不用办退工,因为劳动局的系统是先做用工再做退工,如果原单位没做退工,那么到新单位无法做用工,而外地员工应该可以
直接覆盖
,也就是说即使你
不办退工
,到新单位那也可以做用工的。你可以到劳动局咨询一下,各种情况不同,请酌情采纳 ...
用工
覆盖
和
退工
的区别
答:
解释上有区别,运用对象有区别。1、用工
覆盖
是指法人被其他单位聘用,
退工
就是离开公司,解除劳动合同的意思。所以在解释上有区别。2、用工覆盖运用的对象是法人,退工运用的对象是普通的工人,因此在运用对象上有区别。
天津劳动关系增员用
覆盖
式
办理
是什么意思
答:
人力资源在员工入职后要带着相关材料到所属人社局做用工登记。如果你上家单位和新单位在同一个统筹管理范围内,你就不需要从上家
办退工
再来新单位做用工,可以通过用工
覆盖
来完成你用工记录的系统转移。天津市区和开发区好像就不能联网,至少我在13年离开前还不行,所以手续很麻烦。
...有去劳动局帮我
退工
,一年过去了还有解决办法吗天津地区
答:
没那么麻烦,你现在有新的工作单位,可以让他们做用工
覆盖
,然后由他们继续给你上社保和公积金。如果新公司的人事部门,必须让你去
办理退工
的话。你让以前的公司给你出具解除劳动合同证明、退工表、合同和一份晚退工的情况说明,自己带着这些去劳动局
办退工
。
社保
退工
每月几号
办理
答:
社保
退工
在每个月的五号
办理
。由于当月的社保费用是下个月缴纳的,所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了(5号是每月社保经办的开始日期,结束日期是25号)。知识扩展1.社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费。当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初五号为划分点,...
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