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下班车祸死亡公司赔偿多少钱
下班
途中
车祸死亡公司
该如何
赔偿
?
答:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、
供养亲属抚恤金
:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...
下班
途中出
车祸
算工伤吗应该怎么
赔偿
答:
工亡赔偿项目有哪些1、
丧葬补助金
,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、
供养亲属抚恤金
,按职工本人工资的一定比例发给亲属;3、
一次性工亡补助金
,
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...
下班
途中
车祸死亡公司赔偿多少
答:
根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。其中,丧葬补助金用于安葬死亡人员的费用,供养亲属抚恤金则是提供给工伤死亡职工亲属的经济补偿,一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿...
员工
下班
路上
车祸死亡企业
如何
赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...
上
下班
路上出
车祸公司
应该
赔偿
吗
答:
应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
。具体数额根据死者的户口,当地统计数据,被抚养人的人数、年龄,当地生活水平等综合计算,计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿,超过的部分由肇事司机、...
下班
路上出
车祸死亡
,
公司
有责任吗
答:
工伤赔偿标准如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、
丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、
一次性工亡补助金
标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
上班途中
车祸死亡公司
一般
赔偿多少钱
答:
法律分析:按照法律规定,用人单位要按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
员工出
车祸死亡
,
公司
没有买保险,要负多少责任,
赔偿多少
答:
员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,
则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;3、如果属于工伤,但单位没...
交通
死亡赔偿
能补偿
多少
答:
交通事故死亡赔偿
金标准: 主要赔偿:1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、 被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被...
下班
出
车祸死亡
工作单位怎么
赔偿
答:
一、
下班
出
车祸死亡
工作单位怎么
赔偿
1、下班出车祸死亡工作单位赔偿如下:(1)如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;(2)如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;(3)如果
公司
未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险...
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