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下班时间超出多久算加班
公司调整
下班时间晚半小时算加班
吗
答:
公司调整下班时间晚半小时算加班
。只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。加班有以下几种规定:1、
每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时;2、用人单位应当保证劳动者每周至少...
晚下班半小时算加班
吗
答:
法律分析:晚下班半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
加班
多长时间算加班
视频时间 10:00
根据规定
下班时间多久算加班
答:
一、根据规定下班时间多久算加班?
下班时间超过8个小时就算加班
。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
下班
后一小时内算不
算加班
答:
法律分析:用人单位在
下班时间
之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,不应当
计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为无效。加班(包括加点)是...
超出下班时间多久算加班
?
答:
加班对于现代的工作来说是很正常的一件事情,只要不是在上班时间工作,额外的时间都
属于加班时间
的,所以不管是
超出多久
,它都属于加班的。当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一
下班
去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能
算加班
了。加班是在你下班的时候,领导...
下班
后工作
多长时间
可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
1.工作每日8小时,每周40小时 2.延时
加班
每日不得
超过
1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假...
超过
多少小时就算加班,一个月
加班时间
不能超过多少小
视频时间 9:00
超过下班时间
都
算加班
吗
答:
即每周40小时。综合
计算
周期内的实际工作
时间超过
法定标准工作时间的部分,应视为
加班
加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。 无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,...
每天多少小时后
算加班时间
答:
且需与工会和劳动者协商。
加班
的
时间
上,一般每日不
超过
一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,加班...
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