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上级拒绝了你的辞职要怎么办
老板不让
辞职
,
该怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、
如果老板对你很好,就实话实说
,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
辞职
被
拒绝了怎么办
答:
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,
则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
辞职
报告领导不签字
怎么办
答:
劳动者辞职的方式关于员工辞职的方式包括以下三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿
。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,
员工应当照实答复是否续签
。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国...
跟领导提
辞职
,领导不同意
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
你的
直接领导逼着你
辞职
,但上边的大领导不希望你走,你会
怎么办
?
答:
人家自己愿意走就走,不愿意走他,可以采用强制辞退的方法
,但是得经过企业上层领导同意,因为强制辞退一个员工是要付出强制辞退的成本的直属的领导他一般没有那么大权限,但是这时候有一个上面的大领导不愿意这个员工走,就让他干活还挺好的。那这时候自然是绕过这个直属员工直接去抱大腿,因为只要不对了...
跟领导说了
辞职
,领导不表态,不理人,我
应该怎么办
,我是一定要走的
答:
那就走就行了,把
离职
通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
...领导不签字..说是不会签字的...我一定要
辞职
,我
该怎么办
?_百度...
答:
你好,这种情况是普通求职者经常碰到的问题,
解决
的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司
提出离职
申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发
你的
工资让你离职的。而试用期之后就
需要
提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定...
您好,我现在提
辞职
,领导说不同意,我
该怎么办
?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为
你办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
辞职
被
拒绝了怎么办
?
答:
可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》:第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以
办理辞职
手续并发给辞职证明书。第六条 与所在单位订有聘用合同的人员,其...
辞职
申请被公司
拒绝后
,
该怎么办
?
答:
注意和公司办理工作交接,要求公司提前公开你以后要用的文件,比如
离职
证明,以免以后补。
解决您的
劳动关系存续期间可能产生的争议,如加班工资、年假工资等。他不能阻挡你伟大的未来。相反,他会给你你想成为的人的鼓励、建议和指导。批准不批准是个面子问题。但是和单位有纠纷,还是人事,更多的是财务。...
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