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上班途中撞伤他人
上班
时间把
别人撞伤
了怎么算
答:
法律分析:上班时间把别人撞伤了怎么算,需要分情况而定:
1、如果是因工作行为,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以
。
由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿
;2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关规定,由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职...
上班途中撞伤别人
怎么算
答:
法律分析:需要进行相关赔偿,撞人方不算工伤
。赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金标准为:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民...
员工
上班
时间把
别人撞了
公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车
撞伤别人
?
答:
员工上班时间把别人撞了公司没有责任
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车撞伤别人
是自己是主要责任,是不能认定为工伤的
。职工在上下班途中发生伤亡能够认...
工人
上班
期间 把
别人撞伤
答:
法律主观:上班时间把别人撞伤了,
分以下情形处理:属于工作原因的,由用人单位承担人身损害赔偿责任
;属于工作原因且是同单位员工,应当认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于故意侵权的,自己承担人身损害赔偿责任;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应...
员工
上班途中撞伤人
单位需承担责任吗
答:
法律分析:如果员工在上班期间因为工作原因对他人造成了损害,用人单位是要承担责任的
。法律上有一个理论叫“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。那么,劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况,是否适用这一原理。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
上班途中
我
撞到别人
算不算工伤?
答:
不算工伤。自己本人在下班回家的
路上
把
别人撞伤
了,如果是负全部责任,自己是责任人,是需要自己承担全部责任的。即使自己被撞伤,别人是责任人,也不会算工伤的。下班路上出的事故不算工伤,只有在
工作
时间出的事故才能称为工伤,工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因...
上班途中
骑电动车
撞伤别人
怎么办
答:
(二)因两方或者两方以上当事
人
的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。百万购车补贴 ...
上班途中
骑车
撞伤别人
公司负责吗
答:
法律分析:
上班途中
骑车
撞伤别人
公司不负责。
上下班途中
可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到...
员工
上班途中
发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
答:
员工
上班途中撞伤人
,用人方不需要承担责任,按照工伤保险条例规定,劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤,而且必须要有交警责任认定书,员工上班途中撞伤人,应当属于主要责任,所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担...
上班途中
电动车
撞到别人
了社保可以赔吗
答:
上班途中
电动车
撞到别人
了社保不可以赔。社保报销需要以下材料:1、门诊类报销所需材料:门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;身份证原件;医学诊断证明书原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面);2、生育费用类报销所需材料:《生育服务证...
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