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上班途中撞了人单位有责任吗
员工
上班途中撞伤人单位
需承担
责任吗
答:
法律分析:如果员工在上班期间因为工作原因对他人造成了损害,用人单位是要承担责任的
。法律上有一个理论叫“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。那么,劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况,是否适用这一原理。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
上班路上撞到
别人公司要赔吗
答:
法律分析:公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,
如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担
。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形才认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
员工
上班
期间开车
撞到人
公司要
负责吗
答:
具体如下:(1)员工上班期间开车撞到人,属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任;(2)如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担...
工作
时间开车
撞到人单位有责任吗
?
答:
工作时间开车撞到人单位是否有责任,需要根据实际情况进行确定。具体如下:
1、员工上班期间开车撞人的,一般不属于职务行为,公司是不用承担责任的
,由保险公司在限额内承担赔偿责任;2、工作时间因为职务开车撞到人的,单位就有责任。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在...
上班路上
被车
撞了
,公司需要赔偿吗
答:
公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,
公司应当承担工伤责任
。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
公司员工在
上下班途中
撞人,公司
有责任吗
答:
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:公司员工在
上下班途中
撞人,公司没
有责任
。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...
上班路上
被车
撞了
对方全责公司需要赔偿吗
答:
如果员工在
上班路上
被车撞且对方全责,公司通常不需要直接赔偿。但公司可能会采取措施来帮助员工应对这一事件,并根据具体情况提供医疗费用、休假和其他形式的帮助。具体的赔偿和帮助措施可能会因公司和当地的法律法规而有所不同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人
单位
应当为...
上班途中
出了车祸,算不算工伤。公司没有交保险
答:
上班途中
发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要
责任
甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得
单位
提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在
上下班途中
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够...
在
上班路上
被车撞不属于工伤吗?
答:
根据我国相关法律规定,如果是在
上班路上
被车撞的话,主要是
责任
在于对方,那么就是属于工伤员工,可以要求用人
单位
进行一定的相关补偿。并且要求用人单位所进行的工伤赔偿和肇事者所进行的交通事故赔偿不进行冲突。 一、在上班路上被车撞不属于工伤吗?主要责任在对方的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第...
上班路上
把人
撞了
算工伤吗?
答:
一、职工在
上下班途中
,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。二、职工在上下班途中撞人,至他人伤害不属于工伤认定范围(受害人是职工的属于另一法律关系),需要职工本人承担侵权责任。
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