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上班途中开车撞人单位赔偿
员工
上班
期间
开车撞
到人公司要负责吗
答:
具体如下:
1、员工上班期间开车撞到人,属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任;2、如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责...
工作
时间
开车撞
到
人单位
有责任吗?
答:
具体如下:(1)员工上班期间开车撞人的,一般不属于职务行为,公司是不用承担责任的,
由保险公司在限额内承担赔偿责任
;(2)工作时间因为职务开车撞到人的,单位就有责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
上班路上
被车撞了公司需要
赔偿
吗
答:
公司员工在上班路上被车撞了公司需要赔偿。
因为这属于工伤事故,公司应当承担工伤责任
。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。法律依据 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
上班途中撞
死人公司有责任吗
答:
上班路上撞死人需要根据实际情况来分析单位是否有责任,受害人在交通事故中是非主要责任的,
可以要求用人单位进行工伤赔偿
,根据相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于因工伤亡,用人单位理应按照工伤保险条例规定给予赔偿。上下班路上工伤认定...
上班途中开车撞人单位
有责任吗
答:
法律主观:如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,
撞人了应当由公司负责
。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。法律客观:根据《 民法典 》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由...
工作
时被车撞了,司机和
单位
怎么赔?
答:
法律分析:
上班
期间被车
撞伤
肇事方和
单位
都应承担的责任主要有
赔偿
医疗费用,支付误工工资,构成伤残的,还应支付伤残赔偿。按现行规定,第三方造成的工伤,劳动者可以获得肇事赔偿和工伤赔偿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...
员工在
上班
的
路上
出车祸
单位
需要
赔偿
?
答:
造成了伤害或者患病。如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。如果员工在
上班途中
发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要
单位赔偿
就需要根据实际情况具体分析。企业可以根据公司的政策和法律法规,为员工提供相应的补偿或...
上班途中
被车撞了公司要
赔付
吗
答:
上班路上
被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人
单位
依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤
赔偿
;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
员工
上下班途中
被车
撞伤
,对方负全责已
赔偿
,用人
单位
是否赔偿?
答:
法律分析
上下班途中
因交通事故受伤属于工伤,除肇事方的交通事故
赔偿
外,还应申请工伤保险。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
上班途中
发生交通事故已获侵权
赔偿
,用人
单位
可以拒付工伤保险赔偿金吗...
答:
举个例子来说,假设员工小王在
上班途中
被一辆违规行驶的汽车
撞伤
,经过交警部门认定,小王在此次事故中无责任。那么,小王不仅可以向肇事方主张侵权
赔偿
,还可以向其所在
单位
主张工伤保险赔偿。如果小王的单位以小王已获得侵权赔偿为由拒绝支付工伤保险赔偿金,那么小王可以依法向劳动仲裁部门或法院申请维权。综...
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