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上班途中工伤认定条件
上下班途中工伤认定
需满足四个
条件
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情...
工伤认定
中的
上下班途中
应包含什么要素
答:
法律分析:
工伤认定中的上下班途中应包含以下要素:1、时间要素,即上下班的必要时间;2、地理要素,即上下班的必经路线
。有下列情形的。应认定为“上下班途中”:1、
在合理时间内往返于工作地与住所地
经常居住地、 单位宿舍的合理路线的上下班途中:2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的...
上班路上
自己受伤算
工伤
吗怎么赔偿
答:
判断是否是工伤要同时满足以下条件:
1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”
;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3、事故必须是“非本人主要责任”。综上所述,上下班路上受伤要满足一定的条件才可以认定为工伤。当然,实际上事故发生的情况非常复杂,能否作出工伤...
工伤认定
怎么认定
答:
2、工作时间前后在工作场所内
,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤...
上班
下班
路上
算
工伤
吗
答:
因此,
与工作相关的上下班途中的交通事故、摔倒等意外伤害,都可以被认定为工伤
。但是,需要注意的是,在上下班途中发生的意外,并不是所有都属于工伤范畴。如在上班途中过马路时,未在规定地点和规定时间过马路而导致发生交通事故,就不能被认定为工伤。同时,在申请工伤保险赔偿时,需要提供相关证明材料,...
上下班工伤认定
的
条件
答:
法律分析:上下班路上工伤认定的条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在...
员工
上班途中
受伤算
工伤
吗
答:
员工上班途中受伤算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
雪天
上班路上
自己摔伤算
工伤
吗
答:
1、职工在上下班途中因自己不慎摔倒,不是因工作原因摔倒,应由自己承担主要责任,不符合工伤认定条件;2、上班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通造成的伤害,可以认定为工伤;3、工作时间和工作场所内因工作原因受伤,
或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的活动受伤
,属于工伤;4、因履行...
上班途中
脑出血算
工伤
吗怎么赔偿
答:
一、
工伤认定条件
要确定
上班途中
脑出血是否算工伤,首先需要分析工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。虽然上班途中并不属于严格意义上的工作场所,但如果员工在前往工作地点的合理路线上,因工作原因或工作相关因素...
员工
上下班途中
发生意外算
工伤
吗
答:
在
上下班途中
发生意外是否算
工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以
认定
为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
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