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上班迟到一分钟算迟到吗
迟到一
两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:1. 若员工未能在单位规定的上班时间到达工作岗位,即可被认定为迟到
。2. 随着电子签到系统的普及,从严格意义上来说,哪怕迟到一秒钟,也被视为迟到。3. 关于工作中迟到的认定及处罚问题,《劳动法》并未作出具体规定,这通常由用人单位在其规章制度中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定
一分钟算
不
算迟到
答:
迟到一两分钟算迟到
。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
迟到一
两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
国家规定迟到多久
算迟到
视频时间 8:00
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
迟到一分钟
是违反公司规章制度,当然
算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到一分钟就算迟到
了,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
综上所述,不同公司制度不同,只要不在正常考勤时间内打卡都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、...
考勤
迟到一分钟算
不
算迟到
答:
严格来说,
迟到一分钟
也
算是迟到
。
迟到几
分钟算迟到
答:
1
、未在单位规定的
上班
时间到达
工作
岗位的,即为
迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
迟到多久
算迟到
?
答:
现在许多公司不成文的规定是超过规定时间10
分钟
则记
迟到
.这应该也是约定成俗的吧
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