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上班期间胳膊骨折
上班期间骨折
算不算工伤?
答:
上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成
。员工骨折不是工作原因造成的
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
1、在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在...
上班期间
摔倒
骨折
算工伤吗怎么要求赔偿
答:
一、上班期间摔倒骨折算工伤吗1、
上班期间摔倒骨折不算工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民共...
员工
上班期间
自己摔
骨折
怎么赔偿
答:
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿
。上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后,还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等...
上班
路上摔
骨折
算工伤吗
答:
上班路上骨折,属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果你在上班路上摔伤骨折,属于在上下班途中因城市轨道交通事故受伤的情形,应当认定为工伤,你可以依法享受工伤保险待遇...
在
上班
的路上摔的
骨折
算不算工伤
答:
我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理
。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。 一、在上班的路上摔的骨折算不算工伤根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤...
上班期间骨折算工伤
吗
答:
法律主观:上班时摔骨折,若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到...
上班期间
摔倒
骨折
算工伤吗怎么要求赔偿
答:
法律分析:职工在工作期间摔伤导致骨折的,可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定
属于工伤的
,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
上班期间
摔倒
骨折
算工伤吗怎么要求赔偿
答:
上班期间
摔倒
骨折
算工伤。工伤保险赔偿方式:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定 。2.如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;4.等伤情稳定后...
上班期间
摔倒
骨折
算工伤吗怎么要求赔偿
答:
法律分析:上班路上骨折,
属于工伤
。赔偿项目:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。认定工伤的三个要素,工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤。如果是在工作中受伤,是可以认定...
上班
跌倒
骨折
,算工伤吗
答:
上班跌倒骨折,不算工伤。员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,上班期间算工伤的情形有:
1.在工作时间和工作场所内
,因...
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