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上班当年算一年工龄吗
上班当年算一年工龄吗
答:
上班当年算一年工龄
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄两种。一般工龄是指以工资收入为全部或主要来源的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。工龄通常会包括以下方面:1、入职时间:指员工进入公司或组织的具体日期;2、...
上班当年算一年工龄吗
?
答:
上班当年不算一年的工龄
,必须要做满12个月才上一年的工龄。工龄是累计的,不是自然年。
十二月参加
工作当年算工龄吗
答:
法律分析:工龄计算是以满一整年计算为一年工龄
,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应...
事业单位
工龄计算
,当年7月进入单位,
当年算一年
,还是到第二年7月算一 ...
答:
当年算一年
。工龄的计算,在工作年度中计算一年,即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作,工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。要算那一年也算一年,即假如要离职或回去一次性买断工龄,算那一年的工龄无论是在1月还是12月都是要算一年的。例如:是2005年11月参加工作,2012年3月买断...
十二月参加
工作当年算工龄吗
答:
工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,
如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄
。按国家规定,工龄是以周年为单位计算的, 即“满”一个周年才能算一年。某年十二月份工作当年只能算一个月的工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要...
上班
几年才有
工龄
?
答:
以年来计算,每
工作
满一年就
计算一年
的
工龄
。通常有三种计算方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那重新找到工作后,应将之前工作的时间与重新工作的时间合并...
工龄
起止时间如何
计算
答:
在实行《劳动合同》制度之前,
工龄
是从劳动者去用人单位报到,正式
上班
的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。1、连续
计算
法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。法律依据:《...
参加
工作当年算
不
算一年工龄
?
答:
不算,
工龄计算
是你参加工作时间开始累积工
计算工龄
的,求你参加
工作当年
补
算一年工龄
。除非你是曾当年这1月1日起开始工作,这样计算的话是一年工龄。
上班
那一年和退休那
一年算工龄吗
?
答:
以我目前的
工作
经历以及
计算工龄
的经验来说,我们计算工龄是按照你缴纳社保来计算的,如果
上班
就开始缴纳,那就开始计算,都是按月份计算的,希望对你有帮助。
12月参加
工作算一年工龄吗
答:
法律分析:不算,
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果
当年
是1月1日
上班
,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
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