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上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月不
干了
没签合同
有没
有工资
答:
法律分析:有
,没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人...
没签合同上班半个月
不干了
有工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上班半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,
劳动者上班几天辞职的,也是有工资的
,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经...
我在公司
上班
十天,但
没签
劳动
合同
,现在我主动
辞职
,有没
有工资
?
答:
有工资的
。只要工作了,就形成事实劳动合同,所以有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律分析按照相关规定,工资应当以货币...
上班
20天自离
有工资吗没
有
签合同
答:
法律分析:劳动者工作20天
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政...
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
入职十天
没有签合同辞职有工资吗
答:
法律分析:
没签合同
工作十天
辞职有工资
。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
入职20天
没签合同离职有工资吗
答:
法律分析:有。
没签订
劳动
合同
入职20天辞退员工的,如果是正当辞退,也就是说试用期不合格,则不用赔偿,公司结清这20天的
工资
即可。如没有合理理由辞退,则应当额外给员工
半个月
的工资作为赔偿。由于入职没有超过一个月,也就没有双倍工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
上班
十天
没签合同
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:
没签合同
工作十天
辞职有工资
。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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