88问答网
所有问题
当前搜索:
上班体罚算不算违法
完不成业绩
体罚
员工
违法
吗
答:
法律分析:在中国,如果员工未能完成业绩而被要求接受体罚,这种做法是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,此类行为侵犯了员工的合法权益,员工有权向劳动监察部门举报,并要求追究相关责任人的法律责任。此外,员工还有权要求单位赔偿由此造成的损失。法律依据:《中华人民共...
这样
体罚
公司员工
算违法
吗? !!
答:
法律分析如果伤害了员工的身体健康,违背了员工本人的意愿,这是违法的
。如果是简单的做几个俯卧撑,做仰卧起坐这样稍微有些警示性,象征性的惩罚,能让大家都比较乐意接受,这样也就无伤大雅。但若是太过分的体罚,无论找业绩不达标还是什么其他的理由,就都是违法的。体罚和侮辱员工属于违法行为。根据...
完不成业绩
体罚
员工
违法
吗
视频时间 01:17
公司因业绩不达标
体罚
员工是否
属于违法
行为?
视频时间 01:23
完不成业绩
体罚
员工
违法
吗
答:
法律分析:完不成业绩体罚员工是违法的
。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以向公安机关控告,要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任,并有权要求单位赔偿相应的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对...
公司领导故意找茬
体罚
员工罚款扣发员工工资这个是是不是
违法
的?
答:
是
违法
的。你出来是工作的,你付出的是你的劳动,公司没有任何权利
体罚
你,如果公司体罚你,你可以提出离职,然后通过劳动仲裁机构要求他把扣发的工资补发给你。
公司因业绩不达标
体罚
员工是否
属于违法
行为?
答:
如果伤害了员工的身体健康,违背了员工本人的意愿,这是
违法
的。如果是简单的做几个俯卧撑,做仰卧起坐这样稍微有些警示性,象征性的惩罚,能让大家都比较乐意接受,这样也就无伤大雅。但若是太过分的
体罚
,无论找业绩不达标还是什么其他的理由,就都是违法的。这样的现象其实并不少见,就曾经有员工在...
女子
上班
挪车被罚穿高跟鞋蛙跳,公司
体罚
员工是否
违法
?
答:
一女子
上班
挪车被罚穿高跟鞋蛙跳,可以说公司这样
体罚
员工也是
属于违法
的行为。据了解这位女士因为在上班的时间出门挪下车,被主管罚蛙跳50下。原因是这个女孩子擅自离岗,根据女子介绍她是在售楼部上班。上午9点的时候,已经正常到岗,可是出去了几分钟就是车停在了一个违规的地方,就去挪了一下。后来...
这样
体罚
公司员工
算违法
吗?
答:
严重侵害他人合法权益 当然算
属于
变相的人身攻击了
上班
迟到公司要求罚站,这样公司
违法
吗?
答:
上班
迟到,公司要求罚站,这样工时
违法
吗?这样的做法是违法的,上班如果迟到了,可以扣工资,但不能罚站,如果罚站就是违法
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司体罚员工违法吗
体罚员工算违法吗
企业罚30个深蹲算体罚吗
工作体罚犯法吗
体罚员工怎么投诉最有效
公司强制体罚合法吗
上班体罚员工犯法吗
体罚工人犯法吗
工作单位体罚员工犯法吗