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上班不让带手机怎么解决
不能带手机
的
工作怎么办
答:
以下是几种解决方案:
1、依靠其他通讯工具:除了手机
,可以使用其他的通讯工具,如对讲机、无线电或固定电话。这些设备可以用于和同事进行沟通、接收指示或处理紧急事务。2、
使用公司提供的设备
:如果公司禁止员工携带个人手机,他们可能会提供专用的设备,如工作手机或企业通讯设备。在工作期间,可以使用这些设备...
单位
上班不让带手机
是否违法
答:
法律分析:检查您的企业规章制度或员工手册中是否有关于禁止携带手机的规定
,并且确认该规定是否已经公示,员工是否已经签字确认。如果企业未经合法程序禁止员工携带手机或对此类行为进行处罚,则可能违反法律规定。员工有权就此向劳动仲裁机构提出申请。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十八条明确规定,公司...
厂里不给员工
带手机
在身上,如果万一别人要我挪车,打不通我手机,
怎么办
...
答:
如果厂里不允许员工携带手机,
您可以向厂里的管理人员询问是否有其他的联系方式可以使用,例如电话或者对讲机
。如果没有其他的联系方式可用,您可以向厂里的管理人员提出您的担忧和建议,看是否可以在紧急情况下允许您携带手机。另外,如果您需要挪车,也可以向其他在场的人寻求帮助,或者向停车场的管理人员...
上班
培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
但如果公司强制收手机,则属于违法行为,
员工可以报警或诉讼要求返还
。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之,用人单位要求培训时间不让带手机需要遵守相关规定和程序,不能侵犯劳动者的合法权益。
上班不能
玩
手机怎么
消磨时间
答:
阅读书籍,学习新技能
。1、阅读书籍:可以带一本自己喜欢的书,或者是一本与工作相关的书籍,可以在空闲时间里阅读。2、学习新技能:学习新技能可以提高自己的竞争力,例如学习一门新的语言、掌握新的软件工具等等。
单位
上班不让带手机
是否违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班
禁止
带手机
合法吗
答:
但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款,并且该项制度是否得到公示以及员工签名确认。如果没有,公司
不允许
员工带手机或者对带手机的员工做出...
上班不能带手机
手机放哪里,鞋柜要工作五天后才能申请。
答:
你说你
上班
的地方
不能带手机
,你不知道手机可以放在哪里,就是鞋柜要
工作
五天之后才能够申请这个样子,你可以找同事,让她的鞋柜放一下你的手机啊,或者是找一下你的代班,把手机放在他那里,保管一下,拿到下班的时候找他要就可以了,而且这个也比较正常的,没有什么的,他们也会帮你放的,只是放...
上班不让带手机
违法吗
答:
合法,单位纪律如果规定
能
扣工资是可以的,是合法的。因为你是在
工作
期间玩
手机
。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据:《中华...
公司不许可
带手机怎怎么办
答:
还能
怎么办
你有两个选择,如果你还想在公司上班那就老老实实的遵守规定,不
带手机上班
。如果你
不能
离开手机,那就跳槽呗,找一个上班可以带手机的公司不就可以了。
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