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上班不给员工签合同违法吗
老板
不给员工签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
一个月内
不给员工签
劳动
合同违法吗
怎么办
答:
上班一个月未签订劳动合同是违法的
,违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同。如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个...
用工单位
不给员工签订劳动合同
,是
违法吗
视频时间 01:32
老板不签劳动
合同违法吗
?
答:
公司不签劳动合同的行为是违法的
。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果老板不给,...
上班没
有签劳动
合同违法吗
答:
上班不签劳动合同是违法的
。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律分析】劳动合同,是劳动者与用...
企业
不给员工签合同违法吗
答:
法律主观:签了合同公司
不给员工违法
,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未
签订劳动合同
,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
公司
不给员工签
劳动
合同违法吗
答:
法律主观:签了劳动
合同
公司
没给员工
一份
违法
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不...
入职未签劳动
合同
,公司
违法吗
?
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位
上班
一个月,
没
有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
企业不签劳动
合同违法吗
?
视频时间 00:00
雇佣
员工不签
劳动
合同违法吗
答:
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对
劳动者
工作
后公司一直
不签合同
的情况,劳动者可与公司先行协商,无果后可通过向劳动行政部门投诉及向法院起诉维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民...
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