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上班不到一年公司倒闭
在
公司上班一年
,一直没有签订劳动合同,结果
公司倒闭
了。怎么补偿,补偿...
答:
这个得看你诉求是什么了,如果只是因为
倒闭
没有补偿,,
公司
没有提前通知你解约,最多2个月。如果诉求是为未依法与你签订劳动合同,那可能得到的是11个月。但公司已经倒闭了,补偿过多也不现实。所以最终还是要看仲裁委员会如何裁决。
公司倒闭
员工
不满一年
怎么赔偿
答:
法律分析:公司倒闭,六个月以上不满一年的员工,可以获得一个月工资的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在
公司上班一年
,一直没有签订劳动合同,结果
公司倒闭
了。怎么补偿,补偿...
答:
在
公司上班
一年,一直没有签订劳动合同,
公司倒闭
了,离职的补偿如下:1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月
不满1年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,自应当签订书面劳动合同之日起算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付...
2023做了
一年
多的
公司倒闭
员工怎么赔偿
答:
一、做了一年多的
公司倒闭
员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定,员工做了一年多公司倒闭的,员工
工作满一年
的,用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司倒闭
未
满一年
员工怎么赔偿
答:
一、公司倒闭未满一年员工怎么赔偿 依据我国相关法律的规定,
公司倒闭的,员工工作满6个月不满一年的,支付一个月工资作为补偿的
,工作不满一六个月的,支付半年月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司倒闭
员工没
满一年
怎么赔偿?
答:
法律主观:
公司倒闭
员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的
工作
时间和月工资来赔偿。如果员工是工作六个月以上
不到一年
的,按一年计算,补偿一个月的工资;如果是不满六个月的,补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
如果你和公司签了5年合同·· 结果还没
满一年公司
就
倒闭
了·· 解除合...
答:
第56条的规定
企业破产
时,劳动者可依法获得经济补偿金,且可作为第一顺序而优先受偿。关于经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资...
进
公司一年
多了,没签合同,如果
公司倒闭
了,我该怎么维权,比如拖欠的工 ...
答:
时效
一年
,逾期维权,难以胜诉。尽快收集证据,就地申请劳动仲裁
上
一年
班,月工资三千多,
公司倒闭
,请问能得到多少赔尝?
答:
劳动者在
公司上班1年
,现在
公司倒闭
,那么按照劳动合同法规定,公司要支付1个月工资作为经济补偿的。
成都
公司倒闭
了员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每
工作一年
支付一个月工资待遇的标准来支付,
不满一年
的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。 一、成都公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个...
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