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上海产假158天是怎么算的
上海产假158天是怎么算的
答:
2022年的新规定将法定产假延长至158天。这意味着,
符合条件的女性在原有法定产假98天基础上,可以额外延长60天,总计158天
。产假的起始日期通常是生产前15天。在特定情况下,如多胞胎生育或难产,产假可以进一步延长。法定产假的详细规定如下:2022年新规定下的法定产假为158天。对于符合法规生育的夫妻,女...
上海产假158天是怎么算的
答:
产假一般从生产前15日开始算起
。其中女性产假在生育多胞胎或是出现了难产,流产的情形的可以予以适当延长。 一、法定产假多少天 2022年新规定法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。法定休假日...
上海产假158天
最新规定
答:
上海
女职工的产假与
生育假
相加,生育期间,可有
158天
假期。其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照...
上海产假158天
最新规定
答:
女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假
。【政策规定】:2017年女职工产假为98天+生育假30天,产假128天;剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。上海单位女职工生育产假有多少天?正常产假:158天,产假98天+生育假60天; [2]&...
产假158天怎么算的
答:
产假158天是:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),合起来就是158天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退...
上海产假
2022年新规
158天是怎么算的
上海产假有多少天2022年新规
答:
2022年
上海产假
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上海市产假
新规: 女职工生育享受98
天产假
。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 将生育假由30天延长到60...
上海158天产假怎么计算
答:
1、女方在享受国家规定
产假的
基础上,生育一孩延长产假60天,总计
158天
;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。2、特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月...
上海
2022年
产假是158天
还是98天
答:
2022年
上海产假的
天数为
158天
,男配偶陪产假为十天,假期间享受产假同等待遇。具体内容如下: 1、根据规定女职工生育享受98
天产假
,这是我国规定的基础产假,还包括以下内容: (1)产前假可以休假15天; (2)女职工生育难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的,除法定的98天产假外,增加产假15天...
上海产假是158天
还是98天
答:
上海产假
休
158天
。根据查询律图《上海产假多少天》信息显示:产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天,怀孕满4个月流产的,享受产假42天,女职工产假最长可达158天。
上海产假
什么时候延长至
158天
答:
法律分析:
上海产假
2021年8月20日延长至
158天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八
天的
产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以...
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