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上下班途中发病死亡算工伤吗
下班途中
病发
身亡算
不
算工伤
?
答:
下班途中病发身亡并不属于工伤
,我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病,并在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,具体情况结合实际而定。 一、下班途中病发身亡算不算工伤?下班途中病发身亡是不算工作的,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确...
上下班途中
因病
死亡算工伤吗
答:
法律主观:在工作时间和工作岗位上,因病死亡,可以视同工伤。但是在下班后因病死亡,不符合前提条件,
应当 不属于工伤
。 《 工伤保险条例 》 第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
上下班途中突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
法律主观:上班时间工作岗位 突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤
。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,...
上下班途中突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
法律分析:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤
。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:(1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;(3)必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内...
员工在
下班
后
途中死亡
的
算工伤吗
?
答:
员工在下班后途中死亡的算工伤
,工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工人
上下班途中
,
突发疾病死亡
的算不
算工伤
答:
不算,
上下班途中
只有机动车事故才能认定为
工伤
。只有在工作岗位上
突发疾病
,送医院治疗48小时内经抢救无效
死亡
的视同工伤。
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:
上班途中突发疾病死亡
,不
属于工伤
。工伤保险条例第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,对因突发疾病死亡视为工伤的认定,必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件,缺一不可。“工作岗位”通常理解为职工...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
在
上下班
过程中,如果由于交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等而使员工受到伤害的,但员工不是主要责任人的,就可认定为
工伤
。员工工作时间在工作岗位上猝死,或者
是突发疾病
在48小时内抢救无效
死亡
的,也算做工伤。工伤赔偿的整个过程必须经过工伤认定、劳动能力认定和劳动仲裁,才能拿到赔偿。...
上班途中死亡算工伤吗
答:
法律主观:
上班途中
猝死
算工伤
。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位
突发疾病
,且48小时内丧命可以视为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四...
上班途中死亡算工伤吗
答:
上班路上
猝死是否
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
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