88问答网
所有问题
当前搜索:
上下班路上算工伤吗
员工
上下班路上
发生受伤
算工伤吗
?
答:
员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的
,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 一、员工上下班路上发生受伤算工伤吗?算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应...
上班下班路上算工伤吗
答:
在上下班途中发生的意外,
如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
上班路上
摔伤
算工伤吗
答:
上班路上摔伤不算工伤
。劳动者在上下班过程中,如果因自身原因发生意外摔倒受伤,通常不被认定为工伤;但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,则可视为工伤。因此,自行骑车摔伤,若非交通事故或上述交通工具事故所致,用人单位无需承担赔偿责任,该情形...
下班路上
的受伤算不
算工伤
答:
在确定是下班的路上,并且非本人承担主要责任的,那么可以认定是工伤
。工伤期间用人单位是不可以进行辞退受害人的,如果辞退是属于违法行为,那么是应该支付双倍的赔偿金,并且受害人在工伤期间用人单位还会正常发放薪资。 一、下班路上的受伤算不算工伤 算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定...
员工
上下班
途中受伤
算工伤吗
?
答:
员工
上下班
途中受伤认定工伤要看具体的情况。如果该员工在上下班途中是自己不小心摔倒了,这个是肯定不能认定为工伤的。但是如果这名员工上下班途中是被被车撞到了,一般是可以认定为工伤。 一、员工上下班途中受伤
算工伤吗
?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定...
上班下班路上
交通事故
算工伤吗
?
答:
上班下班路上
交通事故的发生是可以算工伤的,但前提也是要主要的责任是在第三方,如果主责任方在于自己的话那么是不会得到工伤保险的赔偿,这就要看实际的情况才能进行处理。一、上班下班路上交通事故
算工伤吗
?算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在
上下
...
下班路上
出意外
算工伤吗
答:
下班路上
出意外
算工伤
,但须同时具备以下条件:1、必须是在
上下班
的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定的流程如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力...
上下班算工伤吗
答:
除此以外的
上下班
途中遭遇交通事故而造成的伤害,不认定为
工伤
。具体如下:1、“上下班途中”包括:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所...
上班路上
滑倒
算工伤吗
答:
三、考虑是否满足工伤认定的其他条件 除了上述两点,还需要考虑是否满足工伤认定的其他条件。例如,员工是否参加了工伤保险,是否及时报告了事故,是否接受了医疗救治等。这些条件都是工伤认定的重要依据。综上所述:
上班路上
滑倒是否
算工伤
,需要根据滑倒发生的具体时间、地点、原因以及与工作的关联性进行综合...
上班路上
自己受伤
算工伤吗
怎么赔偿
答:
判断是否是
工伤
要同时满足以下条件:1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3、事故必须是“非本人主要责任”。综上所述,
上下班路上
受伤要满足一定的条件才可以认定为工伤。当然,实际上事故发生的情况非常复杂,能否作出工伤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班路上受伤算不算工伤
上下班途中受伤算不算工伤
上下班路上自己摔了算工伤吗
下班回家受伤算工伤吗
上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中属于工伤范围吗
上班路上雨天路滑摔伤算工伤吗
上下班回家的路上算不算工伤
员工在上班路上受伤怎样赔偿