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上下班路上工伤认定
员工
上下班路上
发生受伤算
工伤
吗?
答:
员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的
,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 一、员工上下班路上发生受伤算工伤吗?算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应...
上下班途中工伤
怎么
认定
答:
职工在用人单位规定上下班时间下班,在途中遭受机动车事故伤害,当然应当认定工伤
,但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班,比如职工违反工作纪律迟到或者早退,在途中遭受机动车事故,仍应认定为工伤。这是因为在工伤保险中,国际通行的两大原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则,也就是无论职工有...
上下班途中
的
工伤
怎么
认定
答:
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中
;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上下班途中
的
工伤认定
是什么?
答:
上下班途中的工伤认定是必须是在合理的往返于工作单位和住所及经常居住地的往来路线
,上下班途中,除此之外对于路线也是有非常明确的规定,必须是上下班过程当中必须要经过的路途。 一、上下班途中的工伤认定是什么?根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定...
上下班路上
的意外事故算不算
工伤
答:
上下班路上的意外事故一般不算是工伤
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上下班路上
摔伤算
工伤
吗?
答:
上下班路上
摔伤一般不属于
工伤
,因为根据规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可
认定
为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为...
上下班途中认定工伤
的4个条件
答:
1、根据查询侓图网信息显示,
上下班途中认定工伤
的4个条件为:双方建立的是劳动关系。2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。3、责任事故认定中,非本人主要责任。4、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。工伤范围是
工伤认定
的前提,一般由法律直接规定...
员工
上下班路上
摔倒算不算
工伤
答:
社会保险行政部门应当自
工伤认定
决定作出之日起20日内,将《
认定工伤
决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。劳动者在
上下班
期间发生了意外受伤,不一定都能认定为工伤,需要根据具体的情况来判定,如果是因为劳动者的原因导致的受伤,那么就不...
上下班途中
的
工伤认定
要怎么进行
答:
职工
上下班途中
遇到交通事故的可
认定
为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 第(...
上下班途中工伤认定
标准最新
答:
根据我国
工伤
保险条例规定:职工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当
认定
为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...
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