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上一年病假影响下一年年休吗
excel 公式
病假
累计2月取消当年度
年假
,但是不
影响
之前或者之后的。按...
答:
累计
休假
日就可以了嘛。不休的离职的时候作为工资的,而超出2个月的移到下个年度所以想休就休嘛,到离职的时候工资里扣除是可以的吧。
病假
会
影响
年终奖吗
答:
但是《劳动法》有规定
病假
达到一定时间不能要求
年休假
:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满...
医疗期相关问题(高分!!!)求高手!!!
答:
日常生活中,比较容易混淆的是医疗期与
病假
期的关系,两者的主要区别是:医疗期是“法定”期间,由法律根据职工工作年限规定的“刚性”的时间段,比如工作满
一年
,医疗期为3个月,这3个月就是死的,除非你的工作年限发生了变化;而病假期则是“事实”期间,事实上发生了多少就算多少,是“弹性”的时间段,譬如你休了4个月...
带薪
病假一年
是几天
答:
这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪
病假
有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、带薪
年休假
的假期(一)职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满...
职工临近退休前
一年休一年病假
,退休金会受
影响
么?
答:
这个多少肯定是会受点
影响
的,因为有的好单位会让你
休病假
的,但是说休病假也是有一个期限的,你休了
一年
,那么你的工资肯定会低的,这个时候交社保肯定也会按照你今年的工资给你缴纳的,这个时候肯定是低的,所以说但是说第一不会低多少的,这个没有关系的 ...
一年
内,休了三个月
病假
还能休公休假吗
答:
公休假是全民假日,不论你
休
了多少
病事假
,与公休假都是没有矛盾的,到了公休假就仍然是假期,不可能大家都放假就你一人去上班
进公司第
一年
有
年休假吗
?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
病假
超过
一年
如何处理
答:
如果工作了一年以上的病假处理是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 工作了
一年病假
怎么处理可以请多少天? 依据相关法律的规定,职工在本单位工作满一...
年假
没休可以转入
下一年吗
?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条:1、职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
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