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上一天休一天的年假三倍工资怎么算
年休假
、节假日上班的报酬:
三倍工资的计算
方法
视频时间 01:34
2024二月份带薪休假
工资计算
?
答:
考虑到你每月轮休两天,且
月薪
为6800元。那么,首先计算你的日
工资
。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰年而定),除去轮休的两天和春节假期的七天(至少,具体天数可能根据公司的具体安排有所不同),你实际出勤的天数大约在19天至20天之间。因此,日工资可以大致计算为月薪6800元除以实际出勤天数。2...
获
3倍工资
年假计算
方法是
怎么计算
答:
年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,
未休年休假的3倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是200%工资报酬
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
未
休年假3倍工资的计算
方法
答:
法律分析:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事...
三薪
怎么计算
答:
除正常的月
工资
外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×
3
×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75 员工的加班费=月工资÷21.75×3×法定假日中工作的天数;
国家法定节假日休息了,然后
工资怎么算
答:
国家法定假日比如
年假
是带薪休息,如果在节假日正常工作的话一般搜是给
三倍工资
的。月嫂的话看是不是某个公司里面的,如果是的话按照劳动法来说是带薪休息的,如果只是介绍所介绍的或者自己去找的活的话是不享受带薪休息的。我国的法定节假日 中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日...
未
休年假3倍工资的计算
方法
答:
计算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×
3倍
平均日工资。《企业职工带薪年休假实施办法》规定用人单位确因工作需要不能安排职工年休假,应征得职工本人同意,对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。而用人单位安排职工休年...
年休假如何
折算成
工资
?
答:
”因此,单位安排
休的年休假
比法定标准低的,应该要支付
3倍工资
。不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工
休年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解,由员工出具自愿不休年...
年休假工资
是2倍还是
三倍
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日双
倍工资怎么计算
视频时间 01:12
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