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上一两天班有工资吗
签了合同试用期内不要
工资
,只
上两天班
,
答:
劳动者在试用期内,只上两天班,是有工资的
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
只上
两天班工资
应该怎么算?
答:
法律分析:有工资
,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报察亩酬。根据我国法律规定,按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律顷没举依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
上
两天班
不干
有工资吗
答:
上两天班不干的,也是有工资的
。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位应当按照约定支付劳动报酬,同时劳动者也必须按照法律的规定办理离职手续,未依法办理离职手续,用人单位可以要求劳动者赔偿其损失。《中华人民共和...
上了
两天班
,第三天不想去了。会
有工资吗
?
答:
一般做了两天是不会有工资
。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
上班
两天
就不做了
有工资
拿吗
答:
一、上班两天就不做了有工资拿吗1、上班两天就不做了有工资拿
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:中华人民...
上
两天班有
没
有工资
,怎么办
答:
上
两天班
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。单位拖欠工资怎么办
1
、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...
上班
两天
就不做了
有工资
拿吗
答:
2
.也可以直接申请仲裁(需要支付仲裁费用,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第...
我在一家公司上了
两天班
,可是觉得不太适合,可以领到
工资吗
答:
如果依照劳动法的规定你可以拿到
工资
,但是实际上企业不会支付给你这
两天
的工资,因为工作时间太短了
上
两天班
不干
有工资吗
答:
法律分析:上了
两天班
,不干的
也有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
上班
两天
不给
工资
合法吗
答:
是不合法的。一、
工资
支付的基本原则 在我国,工资支付是受到法律保护的,任何单位或个人都不能随意克扣或拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。这意味着,无论劳动者工作多少天,只要其提供了劳动,就应当获得...
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