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三方协议违约金上限
三方协议违约金
的
上限
答:
法律分析:违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
三方协议违约金
的
上限
答:
法律分析:合同违约金没有法律规定上限
,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。法律依据:《中华人民共和国...
三方协议违约金
多少是合法范围
答:
3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
。4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。综上所述,当事...
应届生
违约金超过5000
是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
三方协议
约定
违约金
有限额吗
答:
法律分析:违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。依据法律规定,负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律...
应届毕业生
违约金上限
答:
劳动者和用人单位可以协商约定。
三方协议违约金上限
是5000元。三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一:是在培训服务期约定中可以约定违约金,二:是在竞业限制中约定违约金。其他情况同员工约定违约金无效。
国企
三方违约金
一般是多少
答:
不超过5000元
。根据查询华律网得知,国企三方协议毁约违约金是有上限的,违约金不得超过5000元。
签
三方协议违约金
最高多少
答:
律师解析
三方协议违约金上限
是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系...
华为
三方协议违约金
多少
答:
不超过实际损失的30%。华为
三方协议
的
违约金
约不会超过造成的实际损失的百分之三十。华为三方协议是指在申请参加华为的实习或职业招聘时,申请人需要签署的协议文件。这份协议是由华为提供的,其中包含了双方的权利和义务,以确保双方在招聘过程中的合作和保密。
校招
三方协议违约金
数额有规定吗
答:
一、毕业生三方协议违约金的法律规定上限
三方协议违约金上限
是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。二、三方违约金不交会怎样 三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形...
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