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三方协议算劳动合同吗
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:不是
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方协议不算是劳动合同
,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方协议一般是指劳动派遣协议,不是劳动合同
。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于劳动合同
。对于三方协议和劳动合同,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是...
学校签订的
三方协议
属于
劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议
不是
劳动合同
,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需...
三方协议
就是
劳动合同吗
答:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
三方协议
属于有关
劳动
关系的法律文件吗
答:
不是。三方法
协议
它是明确毕业生、用人单位和学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,不是劳动关系的法律文件,也不是属于
劳动合同
。法律分析三方法协议只是体现毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律...
第
三方协议
是
劳动合同吗
答:
综上所述,
三方协议
不是
劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用...
毕业生签
三方协议
还要签
劳动合同吗
答:
法律分析:毕业生签
三方协议
就不需要再签
劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
三方协议
是属于
劳动合同吗
答:
三方协议
是属于
劳动合同吗
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同起到的作用越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家收集的三方协议是属于劳动合同吗,欢迎阅读与收藏。三方协议是属于劳动合同吗 三方协议不属于劳动合同,三方协议是《普通高等...
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