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三方协议签了没签合同
签
三方协议不签
劳动
合同
答:
法律分析:三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是
。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
签了三方协议没签合同
不去了要赔偿吗
答:
毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的
。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
签
三方协议不签
劳动
合同
是
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
签了三方协议没签
劳动
合同
是否可以
答:
法律分析:签了三方协议没签劳动合同是不可以的
。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
请问
签订了三方协议没有签订合同
辞职是否需要支付违约金
答:
签了三方协议
,已经到单位报到,但还
没有签劳动合同
,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动
合同没有签
,就不叫辞职...
签了三方协议没有签订
劳动
合同
可以解约吗
答:
法律分析:
签订三方不
代表
签订了
劳动
合同
,签订劳动合同也不代表建立劳动关系,劳动关系是从用工之日起计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
签了三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿吗
答:
签了三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表...
签了三方协议
,
没签合同
,继续去上学的话,需要过去解约吗
答:
需要。在
签订三方协议
的时候,就说明已经同意了学校公司以及学生之间的约定,已经同意在公司工作,在
没有签劳动合同
的情况下继续去上学,就说明已经违反了学校公司以及学生之间的约定,所以在不去单位上班的情况下,也需要及时去公司解除双方协议约定,否则就属于违约。
应届毕业生签
三方协议没签合同
答:
法律主观:毕业生签
三方协议
还要签劳动
合同
。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,
签定了
正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
签了三方协议不签
劳动
合同
算违约吗
答:
签了三方协议不签
劳动
合同
不算违约。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定员工和技术人员;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行...
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签了三方协议必须签合同吗
签了三方协议不签劳动合同
只签三方协议不签合同
劳动合同签了三方协议有效吗
三方协议能不签就不签
三方协议签还是不签好
三方协议能不能随便签
为什么要签三方协议