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三方协议是劳动聘用关系
三方协议属于劳动
合同么
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。签订劳动合同应注意什么 签订劳动合同一般应注意如下事项:1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般...
三方协议属于
有关
劳动关系
的法律文件对不对
答:
不对。
三方协议是一种就业意向协议,用于规定毕业生、用人单位和学校之间的就业安排和责任分工
。包含了毕业生的基本信息、聘用单位的信息、就业岗位的具体要求和薪酬待遇等内容。但三方协议本身并不具有法律效力,只是双方或多方之间的约定和承诺。劳动关系的建立要依据国家法律法规和双方的自愿原则,通过签订劳...
三方协议
等于
劳动
合同嘛?为什么?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,表明双方建立了劳动关系,
但是三方协议是用人单位、劳动者与学校签订的,此时尚未建立劳动关系
。三方协议不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
关于
三方协议
与
劳动
合同之间的
关系
,下列表述哪项是正确的
答:
三方协议,是学校、单位、学生三者之间签订的劳动关系
,不具备劳动合同性质,到学生拿到毕业证后,单位必须按时签订劳动合同。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日...
关于
三方协议
能不能当做
劳动
合同
答:
大学生三方协议不属于劳动合同,三方协议是毕业生尚未正式毕业而事先跟用人单位确定劳动关系的合同
,不属于法律上的劳动合同。在毕业生毕业后正是到单位工作,用人单位应该与其签订劳动合同。
应届毕业生就业,签订
三方协议
和其他形式的就业有什么区别?
答:
三方协议
:国家教育部和人事部制定了一系列政策法规。根据这些政策规定毕业生就业后必须与用人单位签订
劳动
合同或
聘用
合同。其中《毕业生就业协议书》是毕业生与用人单位之间的劳动合同或其他劳动合同
关系
。用人单位不得拒绝用人单位的录用申请。毕业生就业的主要形式是用人单位与毕业生签订三方协议后,毕业生就...
三方
合同和
劳动
合同的区别
答:
学校是雇佣协议的证明方或签约方。
聘用协议
不规定用人单位性质,适用于任何单位。
劳动
合同:仅适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员、实行事业单位职工制度和军队系统的机关团体和社会组织)之间,与学校无关。3.内容不同:
三方协议
:内容主要是毕业生如实介绍自己,表示愿意到用人单位工作,用人...
三方协议是
什么意思
视频时间 01:51
...公司要求签
劳动
合同,然后因为学校方面原因也帮我签了
三方协议
...
答:
三方协议是
招聘录用时签署的,表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定,学校、学生、企业三方各持有一份。有的企业为了防止学生违约,会在三方协议之外约定一定数额的违约金。这其实不合法,因此,现在大企业一般都已经取消了违约金。
劳动
合同则是录用人员报到入职企业后,签署的
聘用协议
,其中,约定...
劳动
合同跟第
三方
鉴合法吗?
答:
三方协议是
指导毕业生和用人单位建立
劳动关系
,依法签订签订劳动合同。三方协议与劳动合同的区别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者...
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