88问答网
所有问题
当前搜索:
三一重工20级别工资
三一重工
19级和
20级
区别大吗
答:
区别不大。三一重工19级和20级都属于经理级,19-31级为年薪制,
最低为8万/年
,在待遇上的差别并不大,等级也类似,所以区别不大。
长沙
三一重工
的详细待遇
答:
三一本科领导3千底薪,副科3千3
。扣五险一金到手2800左右,正科3800.到手3500左右
本科学历的待遇以上。硕士6000底薪到手5600左右
。平时加班另算,按等级加班的工资也不一样,最低的一个小时12快,最高的一个小时50快。按考勤绩效给年奖,管理层每年年奖1到10万不等。按业绩。技术类分A BC 三个...
三一重工
底薪多少。里面的工作累不累
答:
管理类:绩效工资制,初级1200-3100元、中级2800-6500元、高级5000元以上
;技术研发类:实行项目承包工资,上不封顶,平均工资水平3800元左右;技术工人类:计件工资制,平均月薪2000元以上;营销类:实行基本工资+业绩提成+积分式奖励,平均年收入5万元以上;售后服务类:底薪1600-4000元。三一重工的其他乱...
长沙
三一重工
待遇
答:
本科3000;硕士6000
全国各地的三一都按照这个标准,不过对于试用期和实习期的规定不尽相同。三一重工(长沙)实习期工资打八折,转正后全额支付,表现特别优秀的同学如果赶上每年3月份9月份都有调薪的机会。公司提供伙食补贴、服装福利、节日物资等,除去国家法定假日还多了一个三一节,每年3月1日休假一天。
三一重工
19级和
20级
区别大吗
答:
该公司的19级和
20级
在职位和薪酬上存在一定的差异。一般来说,20级职位相对较高,担任的职务通常包括高管、技术专家等,而19级职位相对较低,担任的职务通常包括项目经理、产品经理等。这种差异在薪酬上也有所体现,20级员工的薪酬通常会比19级员工高出一定的比例。
三一重工
中成发展空间和待遇?
答:
待遇:1、本科生 3000元/月,硕士生6000元/月(北京上海地区有地区补助;另外听说目前
薪资
在进行调整,公积金等缴纳基数有所提升,
工资
也在调整,这都是些令人振奋的消息);2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系,即底薪+提成。3、包括五险一金,并为驻外人员办理人身意外险。发展空间:在
三一
...
三一重工
的薪酬机构怎么样?
答:
三一重工
薪酬机构薪待遇还不错,有前途。
工资
收入
月薪
:10000元,有年终奖。五险一金:有社会保险(5险),有住房公积金。上班时间:经常晚下班,周六周天轮班。 福利待遇,有一定帮助,只是工作的效率比较低下。三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,...
长沙
三一重工
的工作待遇怎么样?
答:
2003年7月3日,
三一重工
在A股上市(股票代码:600031);2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强,是迄今唯一上榜的中国机械企业;2012年1月,三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特(Putzmeister),一举改变全球行业竞争格局。三一重工的母公司三一集团...
三一重工
的员工待遇
答:
三一重工
的员工收入水平在国内工程机械行业中属于较高水平。公司的
薪资
结构主要包括基本
工资
、绩效奖金、年终奖等。其中,基本工资占比较大,绩效奖金和年终奖则根据员工的工作表现和公司的经营状况而定。例如,一位在三一重工工作的员工表示,它的年收入大约在15万元左右,这个数字包括了基本工资、绩效奖金...
三一重工
待遇怎么样?
答:
研究生,1到3年6000,一后一年10000。每年涨幅10%到30%。本科生,1到到3年3000,以后6000,涨幅同上。
三一重工
待遇不是很好。管理人员无偿加班,而且无条件加班,泵送现在是空驾子。三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年,通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三一重工普工底薪多少
三一重工的员工待遇
三一集团员工工资待遇
三一集团工资
三一员工19级住宿标准
三一19级属于高工级别么
三一集团硕士待遇好吗
三一重工研发岗20级别
三一重工一线工人工资