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一般的工伤能赔偿多少
工伤
事故
赔偿
标准是
多少
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤
保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构
可以
依照本法第六十三条的规定追偿。
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
根据相关法律规定,
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
工伤
4级伤残大概
赔偿多少
答:
赔偿
60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了
工伤
保险。赔偿项目如下:1、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
可以
先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
工伤
骨折
能赔多少
钱需要根据当事人的具体情况确定。工伤骨折赔偿参照《工伤保险条例》,骨折
一般
为九至十级伤残,职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
工伤
7级
一般赔偿多少
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
一般工伤
骨折
赔付多少
答:
一般工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
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