88问答网
所有问题
当前搜索:
一般公司试用期是几个月
一般公司
对新员工的
试用期是
多久
答:
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
员工
试用期
不得超过
几个月
?
答:
根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,
最长的使用期限不能超过6个月
。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。 一、员工试用期不得超过几个月?关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同...
公司试用期一般
多久
答:
一般来说,
大型企业的试用期一般为3个月,中型企业的试用期一般为2个月,小型企业的试用期一般为1个月
。此外,对于一些特殊的职位,比如高级管理人员,公司可能会定义更长的试用期,比如
6个月或者1年
。在试用期内,公司会对新员工的工作表现进行评估,以确定是否继续聘用。在试用期内,新员工应该尽力展...
一般公司
都会有
六个月
的
试用期
,你可以接受吗?
答:
1. 劳动合同期限在3年及以上的,
企业可以与员工约定最长6个月的试用期
,这是合法的行为,并不存在不妥之处。这样的规定既有助于企业控制风险,也降低了成本。2. 对于求职者而言,若希望获得相应级别的工作,可能需要接受这一条件。求职者可以努力在工作表现上取得突破,以期缩短试用期。3. 关于试用期...
一般
在到一家新的
公司试用期是几个月
?
答:
一般试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的,
一般不能超过6个月
。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动法规定单位用工
试用期为
2
个月
,但某
公司
所有员工的
试用期都是
6...
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”的规定。是否合法要看你们公司跟员工签订的劳动合同期限而定.如果在三年以上包含三年,则试用期约定6个月,并不违法....
一般公司试用期几个月
?
答:
不满三年的试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期
不得超过六个月
;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
一般
的正规
公司试用期几个月
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
公司
员工
试用期一般
多久
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际...
公司
转正时间
一般
多久
答:
一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
宁波力劲试用期一般多久
一般厂里试用期几个月
装修公司上班试用期多久
一个月的试用期
试用期最少多久
工厂三个月试用期吗
试用期一般为多少天
私企试用期一般多久
用人单位的试用期是多长时间