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一般入职体检什么问题才会被拒绝
入职体检哪些
不予录用
答:
5、严重的身体残疾:对于某些需要特定身体功能的工作
,如舞蹈演员、运动员等,应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求,会被拒绝录用。6、
药物滥用或酗酒
:应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题,这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑,从而拒绝录用。
入职体检
时国家规定的哪几种疾病用人单位可以
拒绝
答:
用人单位可以拒绝有以下疾病的人:肝炎
,包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝;肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶;癫痫病;艾滋,体检抽血项目HIV阳性;严重的精神病患者。 只对特定行业有规定,其他行业不得拒绝录用。法律分析1、
医疗费
:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证...
入职体检
有可能
哪些会被
单位
拒绝
答:
体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;
主要是检查传染性疾病
,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。
入职体检什么
病单位是不要的
答:
4、艾滋
(体检抽血项目HIV阳性)5、严重的精神病患者。
入职体检
必须全部合格才可以吗?
答:
还有一些特殊岗位,对某方面的针对性要求,
比如视力要求较高的,如果这一项没有符合要求的话,也会直接被拒绝
。下列情况属于入职体检不合格:
血压异常
,收缩压大于140毫米汞柱,舒张压大于90毫米汞柱。
心率异常
,每分钟心跳的次数大于100次。视力异常,裸眼视力小于0.4,矫正视力小于1.0。血糖异常,空腹...
哪些
身体情况会影响求职?
答:
入职体检被越来越多的企业重视起来了,入职体检也是用人单位对员工的一种了解呀,看看他是不是能胜任这个工作强度,还有对公司已经入职的员工会不会有这个传染病的风险。 那么
入职体检哪些
病
会被
刷掉? 血液疾病:如果说血液性疾病的话,那就与公务员无关了,你就比如说血细胞,血小板方面的
问题
等。 心脏问题:心脏体检会...
对于
入职体检
,
什么
情况
才会
不合格?
答:
对于
入职体检
,不合格的情况有:1、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。2、晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。3、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。4、严重的慢性骨髓炎,不合格...
hr判定
入职体检
怎样才不合格
答:
第8条:未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。通过笔者的介绍,相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解。
一般入职体检
都是合格的,除非有是上面介绍的那些疾病,所以不用太过担心。入职体检是很重要的,体检的项目如下。入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、...
入职体检
,如果血常规不合格,会不
会被拒绝
入职??
答:
一、
入职体检
,如果血常规不合格,会不
会被拒绝
入职当然会的,如果单位对健康要求严格就会被拒绝,例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。入境体检主要包括
一般体检
,如心电图、超声心动图、胸片、血液生化检查、血压测量等。同时,我们还应该根据入境的具体情况进行一些特殊的检查项目。如果...
银行
体检什么
病不录取
答:
慢性病和传染病等。1、如糖尿病、乙肝等慢性疾病,或者病原菌性感染(例如艾滋病)等传染疾病都可能成为
体检
被拒绝的原因,因这些疾病有可能严重影响工作效率和工作环境。2、如果申请人存在严重的精神
问题
,例如抑郁症、焦虑症等,会对工作和环境造成影响,也
会被拒绝
录取。
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