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一把手末位表态制度
请问
末位表态
制出自哪里
答:
末位表态制出自党工委议事制度,为保证决策正确、科学,避免盲目决策、临时动议,特制定该
末位表态制度
。一、党工委议事制度、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。二、党工委议事程序按照“事前告发、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。1、事前告知:召开党工委会议前,实现必须将议题告知班子成员...
末位表态制度
是什么意思
答:
在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人,这个人一般是“
一把手
”。
末位表态制度
是指在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人。这种制度通常应用于特定的环境或职位,其中需要一个人作出最终决策,其他人则负责提供建议或意见。最后一个人负责表达团体的意见和选择,并做出最终决策。...
末位表态制度
是什么?
答:
末位表态是指:凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,班子其他成员先表态发言,经集体讨论,“
一把手
”在议事决策中应最后一个表态发言。为保证决策正确、科学,避免盲目决策、临时动议,特制定该
末位表态制度
。召开党工委会议前,实现必须将议题告知班子成员...
"
一把手
"末尾
表态制度
的主要内容是什么?
答:
按照"
一把手
"末尾
表态制度
的设计,在某一部门党组成员的决策会议上,发言被分解为不同顺序:首先由需讨论研究事项的分管党组成员提出相关意见和建议;其次分别由其他党组成员作表态发言;“一把手”则在最后即
末位
综合归纳集中与会成员的意见。同时推出特别责任条款,规定“凡是没有用末位发言制度形式形成的决策...
是否有
一把手
不能分管财务的相关文件规定
答:
2013年6月,云南省出台《权力公开透明运行规定》,其中明确,主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等
制度
,在重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项研究时须
末位表态
。2012年,重庆市各区也曾就“
一把手
”分权进行分头尝试。吉林省在推广尝试该制度时,还在人、财、物...
“行政机关党政
一把手
”“四个不直接分管”具体指的什么?
答:
“行政机关党政
一把手
”四个不直接分管“具体指:党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作,指定副职领导干部分管,分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作,注重对领导干部监督管理,加强司法行政队伍建设,深化作风建设,坚决纠正“...
加强对施工项目重要岗位人员监督管理
答:
在完善现有重点权力运行管理
制度
的基础上,突出权力分配、民主决策、决策执行、过程监督、运行公开等过程监控,决策上实行
一把手末位表态
制和票决制。健全完善议事制度,严格按照中铁二局二公司下发的党政会签制度要求,明确界定重要事项的范畴,形成项目重要事项目录,凡讨论决定重要事项,实行一把手末位表态制和票决制,发挥相互...
分权制衡的探索
答:
”江北区国税分局局长周远游在
一把手
不直接分管
制度
中也尝到了甜头,尤其是在敏感的人事问题上,这项制度的积极效应得到充分体现。“一把手表了态,其他人就不好再提不同意见。”周远游说,不直接分管后,由分管副职推荐,其他副职畅所欲言,自己
末位
发言,消除了班子成员之间、干部与群众之间的猜忌和误会,促进了...
主要领导五不直管适合中小学吗
答:
主要领导五不直管不适合中小学:
一把手
“五不直管”内容实施党政一把手“五不直管”,实质是按照权力制约的原则,把各部门和乡镇街道党政主要负责人主管的财务、人事、工程项目、行政审批和行政执法等五项“要害权”分别由一位副职直管,正职监督,必要时,正职可以行使否决权。一、不直接管财务,分出“签字...
党组落实全面从严治党主体责任清单通用5篇
答:
2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督,每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报,帮助分析和解决党建方面存在的问题。3.认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“
一把手
”
末位表态
和回避等
制度
。严格执行党内...
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一把手末位表态制度出处
领导末位表态制度
一把手末尾表态制的有关规定
党政主要领导末位表态制度
一把手末位表态 文件依据
党组织书记末位表态规定
党组议事规则末位发言
严格执行一把手末位表态制度
一把手末位发言制