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一年内累计病假超过2个月
累计工作满
一年
不满十年请
病假累计两个月
以上的
答:
法律分析:就是在
一年
之中,请
病假
天数
累计超过2个月
是不可以享受当年的年休假的。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工...
一年病假超过
多少天取消年假
答:
一年病假超过
多少天取消年假规定如下:1、累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
一年病假超过
多少天取消年假
答:
一、
一年病假超过
多少天取消年假一年病假超过以下规定天数的,取消年假:1、职工累计工作满
1年
不满10年,请
病假累计2个月
以上的;2、职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;3、职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。二、公司的年假要怎么休年假应当由公司根据生产、工作的具...
我累计工作满
1年
不满10年,请
病假累计2个月
以上的,是否仍享受当年年休...
答:
问:我累计工作满
1年
不满10年,请
病假累计2个月
以上的,是否仍享受当年年休假?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资...
工作人员
一年内病假累计超过
答:
(一)实际工作年限十
年
以下的,在本单位工作年限五年以下的为3
个月
;五年以上的为6个月。(
二
)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
年假规定
中
,
累计病假2月
怎么计算?
答:
就是在
一年
之中,请
病假
天数
累计超过2个月
是不可以享受当年的年休假的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10...
...我们单位说
一年内累计
请
两个月病假
就取消年假资格
答:
是的,请参阅《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的。
请了
两个月
的
病假
是否还可以休年假
答:
一、请了
两个月
的病假还可以休年假吗?《职工带薪年休假条例》第四条明确规定,累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以,由此可知,...
病假超过
多少天不能休
年
休假
答:
一、
病假超过
多少天不能休年休假1、病假超过多少天不能休年假要分下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请...
请了
两个月病假
第
二年
没有年休了,这符合法律规定吗?
答:
2、累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
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