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一年以上是多长时间
法律中的
一年以上
是否包括一年
答:
依据《民法通则》的相关规定,
一年以上是包括一年的
。第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。《中华人民共和国刑法》第九十九条:本法所称以上、以下、以内,包括本数。比如“两年以上”中的“两年”即为本数。本数...
请问该条政策中所指的
一年以上
,是指一年以内还是超过一年?有没有明确的...
答:
我的理解是,
退役一年以上,应该不包括一年
。也就是说2013年6月31日退役的人员,到2014年7月1日才能称为一年以上;其次,退役以后是自主就业,也就是不是通过安置办解决的工作。具备这两个条件(缺一不可),考入高等教育院校(或者职高)的才能享受每年不超过6000元的补助。你是13年退役的,从2015...
一年以上是
什么意思
答:
一年以上是什么意思?可以说这是一个时间段的概念,
相较于一年以内或者一年左右,它显得更加明确和具体
。一年以上的时间,常常被人们视作一段较长的时间,比如说,许多公司招聘时都会要求应聘者有一年以上的工作经验,这也说明了拥有这样长时间的经验对于求职者来说有着巨大的优势。一年以上的时间,对于学...
年假制度中的工作满
一年以上是
什么意思?
答:
年假制度中的工作满一年以上是指单位的职工连续工作1年以上的
。相关法律法规如下:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
半年
以上是多长时间
?
答:
半年以上就是指6个月以上
。一年有12个月,12÷2=6,所以半年为6个月。5个月和4个月都不是半年。时间单位转换:一年=12个月 一年=4季度(春夏秋冬)一季度=3个月 一个月=30天 1天=24小时 1小时=60分钟 1分钟=60秒
劳动期限
一年
的试用期
是多长时间
答:
法律分析:1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。2、劳动期限
一年以上
不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
工作满
一年是
从
什么时候
算
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上
不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
劳动合同法规定劳动合同期限
一年以上
答:
劳动合同期限
一年以上
不满三年的试用期 试用期为2个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与...
一年
的
时间
是根据什么计算
答:
一年有12个月,分为7个大月和4个小月。大月有31天,小月有30天。
一年时间
的起止日期是从1月1日0时到12月31日24时。法律上,“一年”指的是从某年某月某日开始,到次年同月同日的前一天。一年包含春夏秋冬四个季节,每个季节三个月。春季是新的一年开始和结束的季节。一年按阳历计算为365天或...
劳动合同
一年以上
不满三年试用期不得超过
多长时间
答:
根据国家相关规定,劳动合同
一年以上
不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。一、劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过
多长时间
?两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月的试用期。
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