88问答网
所有问题
当前搜索:
一天班没上有工资吗
上
一天班
就
不
做了
有工资吗
答:
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超...
...
一天
也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要支付
工资
给他吗?
不
...
答:
员工没来上班的,公司不需要支付员工工资
,也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同,但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
上
一天班
就
不
做了
有工资吗
答:
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因不去了,都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离...
进厂上班
一天不
上班了劳动合同法可以获得
工资吗
?
答:
劳动者做了一天不做了,
用人单位是应当支付其工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本 法规 定 解除劳动合同 ,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者 竞业限制 ,给用人单位造成损失的,...
上几天
班不
做了
有工资吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
一天不
干了
有工资吗
?
答:
做
一天有一天
的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资,但也有少数公司会给结工资。因此,一般情况下上班
一天不
干了是
有工资
的。
我上了
一天
的班,由于身体不适上不了班,我的
工资
拿的到吗?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不
给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
上
一天班
自己不干了
有工资吗
?
答:
如果仅上
一天班
你
不
干了,一般这种情况下不大会去结
工资
吧,因为本身你上一天班其实看上去自己也
没有
做多大的贡献,但是却给企业带来了很大的困扰,企业也可能帮你办了录用或者因此啊给你做了相关的手续,结果干一天就不做了,这个好像再去结工资就有点说不过去。
2O20年二月份
一天班
都
没有上
,
有工资吗
?
答:
按现行的国家政策,2O20年二月份
一天班
都
没有上
也是有工资的。但实际操作中,国企和正规的大公司会有工资,而规模一般的私企肯定是
没有工资
的。
...公司还需要支付
工资
给他吗?
不
支付有法律责任
答:
员工没有提供劳动价值,得不到劳动报酬也是合理的。就算要赔偿也要提供考勤记录。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月一天都没上班有工资吗
做一天就辞职有工资吗
干了一天半不想干了有工资吗
一天班没上劳动合同有效吗
干一天不干要工资合适吗
进厂干一天跑路了有钱吗
工地干一天不干了有工资吗
上班1天自己不干了有工资吗
干了一天就走可以拿工资吗