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一天十二个小时三千工资
一家公司要求员工日夜倒班并
每天
工作
12小时
以上,每个月却只给
三千
多合 ...
答:
合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇。。。比这好的一大把~也是要看你这
工资
包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手
三千
多是可以理解的。还有,...
3000
的
工资
做二休二
一天12个小时
是多少钱
答:
法定工时每月22.25日,
每天
8小时,合计178小时。做二休二等于每月15日,每日
12
小时,合计180小时。
3000元
除以180小时,等于每小时16.66元
工资
。
...又不能出去玩。一个月
工资
才
3000一天
要做
12小时
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四
十二
条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(...
...公司的平台是火山,底薪是
3000
让我
每天
必须播满
12小时
,这是真的假...
答:
保底的意思是不够
三千
补到三千,不是底薪三千,三千的保底他为什么不现实招人?(答案是,现实招的人不给保底
工资
,绝对是劳动局告他风险大,很多个人工会就会长一个人,所以最好的手段就是网络行骗,不要自己感觉自己很优秀,说他就是看上我的优秀等等之类的话)天下没有免费掉馅饼,只会掉陷阱,那...
...
每天
工作
十二小时
,月休
一天
,
工资
是
三千
三。请问这样的代遇合理吗...
答:
标准工时制是
每天
工作8
小时
,每周工作40小时。每天工作超过8小时的,超过部分要支付加班
工资
,标准为基本工资的150%。至于是否合理,你把工资减去基本工资后,看余下多少钱,按照上面计算的标准自己算一下就清楚了。看你的工资数额,应当是包含了加班工资的,因为正常情况下工资是很低的,就拿上海来说吧...
上班
12个小时
休息12个小时,初始
工资3000
多点,每周休息
一天
,一线操作...
答:
没有合不合适,只有自己觉得好就好。根据我做过的工作。觉的你做的工作
薪资
也差不多。我以前做的一个月才一天假,
每天12个小时
,吃饭只有20分钟。
工资
才
3000
多。你做的反正不算太好也不能说差吧
3000
块。
一天
工作
12个小时
。算高
工资
吗。月休4天
答:
不算的
一天
工作时间太长了。这样的工作按比例算要4000及更多
餐馆收银,
一天12个小时
,
工资3000
,管吃,感觉一天都在店里时间好长,这个...
答:
是这样子的。餐饮行业。虽然不累。就是自由一点吧!感觉是。所以。适应了,就会好的。
上班
一天
站
12个小时
,
工资
一个月2-
3千
。而且有时候没假放
答:
首先上班站着的话,比较辛苦,而且上
12个小时
,
工资
2-
3千
,比较少了。可以换工作的!
...结果
每天十二小时
以上,月
工资
只有
三千
左右,这算违法吗?
答:
招聘的说一天工作不超过三小时,月
工资
4000以上,结果
每天12小时
以上,月工资只有
3000
左右,其实这个并不违法。因为就算劳动法也是必须有纸质签订劳动合同,明确规定工作时限及劳动报酬才算数。你这里的情况只是口头约定,没有任何证据或者其他文件性资料能证明,你所说的就是事实,所以在法律上来讲并不能成立...
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一个月3千还有干头吗
每天12小时工资3000
一天上班12小时拿13000划算
工资三千要去试试嘛