88问答网
所有问题
当前搜索:
一周上几天班才可以休两天
根据劳动法,
一周上
了四
天班
有
几天休
答:
根据中国的劳动法规定,员工每周工作时间通常为五天,
确保至少有两天休息
。在您提供的情况下,如果一周内工作了四天,那么员工将享有两天的休息时间。《中华人民共和国劳动法》的相关规定如下:第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
大小周指什么
休息
制度?
答:
大小周工作制,
就是指一个星期上六天班只休息星期天一天,下一个星期只上五天班休星期六和星期天两天
,大小周中,大周指双休周,小周指单休周在一个月内,如果有四周的话,那么一个月就可以休息六天,这就是。1大小周指周末休息,单双休循环2大周指的是日历上周六是偶
双数为周末可以休息2天
而周...
休息
大小周是什么意思?
答:
休息大小周是指一个星期上六天班(只休息星期天一天)
,下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天。截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996...
工作制说的大小周是什么意思?
答:
大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。
是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)
,再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。问题二:工作制说的大小周是什么意思 工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位,劳动法规定的...
什么叫大小
周
工作制 大小周工作制合法吗
答:
相信从事互联网工作的小伙伴应该清楚,业内流行约定俗成的“大小周”制度,
一个星期上6天班休息一天,另一个星期上5天班休息两天循环往替
。也就是说,工作5天的为大周,工作6天的为小周。从法律规定可以看出,除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外,公司安排加班需要与员工协商,只有在员工同意的...
周内
休息
什么意思
答:
一、大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。
大小周休息是指一个星期上六天班
(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单...
双休和大小周有什么区别?
答:
大小周是指一个星期上六天班
(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再一个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。双休则是指在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。自1995年5月1日起,我国正式实行一周双休制,即每周休息两天...
月休大小周什么意思
答:
大小周,即为现今部分国内公司的一种休息方式是指
一个星期上六天班
只休息星期天一天或者星期六一天,下一个星期只上五天班休星期六和星期天两天,再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此循环截至。大小周指周末休息,单双休循环大周指的是日历上周六是偶
双数为周末可以休息2天
而周六是奇...
大小周怎么算考勤天数
答:
大小周休息是指一个星期上六天班
,下一个星期只上五天班,再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日)。...
工厂
能
随便让员工上一天
休两天
吗?
答:
不可以随便让员工上一天
休两天
。根据中国劳动法规定,雇主应当保障员工的合法权益,包括员工的合法休息权。具体来说,员工的休息时间应当符合国家规定,一般情况下,每周工作时间不超过44小时,每天工作时间不超过8小时,工作时间超过8小时的,应当给予员工加班费或者补休。同时,员工休息时间的安排应当与员工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一周上4天班才可以休两天吗
每周上够几天才能有休班
一周上够3天还是可以休一天
一周上够几天班休两天
一周上几天班才可以休一天假
一周没上班是不是就没有周休
大小周每月休息多少天
值一天休两天还需要算周休天数吗
一周上满几天才有周休啊