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一句话形容HR
如何用
一句话形容HR
对员工的重要性
答:
2、如果和某个员工争论,你就别拉低我们HR的智商了
。3、如果是面试,还是找点专业书看看吧。
HR
到底是个什么样的职业?
答:
hr就是通常包括以下具体内容:
职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会、劳动关系管理
。1、职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取...
一个优秀的
HR
,需要具备什么能力?
答:
一个优秀的HR是企业的香饽饽,现在招聘市场流行一句话“
招聘个人比自己的工作还要难
”,情况如此的严峻,对HR的能力要求更高,所以要想成为一个优秀的HR,就必须具备这样的能力:1、
沟通能力
。HR的工作就是和人打交道,沟通能力的高低决定了自己招聘效率的高低,特别人是给适合的面试者打电话前来面试,...
HR
为啥对求职者这么好?
答:
在会议室填好资料等了5分钟后
hr
到达了会议室,坐下来的第
一句话
没有直接开始让小李自我介绍,而是问了一句:“没有给你上一杯水吗?”小李当时心里顿感温暖,觉得hr非常的亲切。后续的面试也是全程轻松愉快,双方的沟通也很顺畅,hr和部门主管都非常认可小李的工作能力。虽然最终岗位与小李的预期还是有...
谈谈
HR
有多厉害吧?
答:
我理解厉害的HR就是可以用五千月薪招聘到月薪至少要一万的人,并且让他像牛一样任劳任怨,并且把他培养成月薪可以到两万的主管
。向每个领导汇报员工的成绩和不足,公司内部没有纷争一团和气。当年学校学的就这些了,其他的毕业还给老师了。
为何有些
hr
总是高高在上的姿态?
答:
2.招聘“官”思维 有一部分
HR
,以为自己在这个职位上就是很煊赫的人生巅峰了,自信心膨胀,对面试者颐指气使,其实仔细想想这些所谓的HR学历并不是很高,没有什么专业性的优势,但是他们就认为自己已经掌握了面试者的生杀大权。同时,有的HR在面试的时候不懂装懂,问的问题都十分可笑一点也不专业。...
女生不接受单休遭
HR
羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
答:
HR
这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当事女生不适合这份工作,那直接和对方说明就可以了,何必出言侮ru。在当下的大环境,找工作的确很难,但这不应该成为用人公司“骄横”的资本,更不应该成为HR不尊重人的理由。一些企业公司不断地抬高用人要求,但是与此同时员工的福利待遇却没有对应的提升。甚至当...
如何给
HR
一个好的印象?
答:
对招呼你的前台小姐,或是助理秘书,记住报以谢意和礼貌,不要盛气凌人。或许有些人以为,负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物,但是很多时候,
HR
通常会在面试过后,询问这些人一些相关意见,有时她们
一句话
,就足以致你以死地了。六、细节看个人素养 喝完水后的一次性杯,要记得自己扔了;在...
一名成功的
HR
: 98%是对人性的了解,2%才是专业
答:
归纳起来就是
一句话
:打破他原有的状态,引导他进入新的状态,并心甘情愿地配合。3. 浪漫情结首先是异性相吸。“男女搭配,干活不累”就是说的这个道理:任何一个人,不管男女,在内心深处都希望自己在异性心中永远具有魅力。荷尔蒙这个东西,
HR
要充分调动起来,哈哈!其次就是未来憧憬,也就是希望的力量。人都生活在希望...
HR
高手是如何炼成的?(一)
答:
有
一句话
说的狠,“
HR
做久了,如果没得慢性咽炎,就是沟通工作没有做到位!” 通病六,缺乏对公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够。 实际上,人力资源管理者必须是一个管理的大师,应具备财务、人力资源、生产、采购、销售、心理等多方面的知识,也就是说:是一个杂家。你不了解这些知识...
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